Пенсия телефонист

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

24 августа 2017

Сегодня телефон привычный атрибут нашего быта, но так было не всегда. Раньше телефонная служба крупных городов имела справочный узел, основными работниками которого являлись телефонисты. Именно они помогали людям общаться между городами и странами, от их компетентности зависела скорость соединения.

Работа телефонистов подразумевает усидчивость, высокую концентрацию внимания и напряженный режим. Основным условием для приобретения права на досрочную пенсию является выполнение работы по оказанию услуг телефонной связи на соответствующих объектах связи, при выполнении которой законодательством предусмотрена досрочная пенсия.

К таким профессиям относятся телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием и телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше, а также телефонисты справочной городской телефонной службы.

Таким образом, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются телефонисты всех организаций, которые заняты в сетях связи общего пользования, при соблюдении условий, предусмотренных пенсионным законодательством раздела XXIX «Связь» Списка № 2.*

Необходимо отметить, что оказывать услуги связи на основании соответствующей лицензии могут все организации, вне зависимости от того, осуществляется ли данный вид деятельности в качестве основного.

При наличии выделенных или технологических сетей связи, предусмотрена возможность их перевода в сети связи общего пользования. В этом случае они переходят в категорию сетей связи общего пользования, а значит, предоставление услуг осуществляется согласно соответствующим Правилам.

*Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Льготная пенсия телефониста

Мне 52 года с марта 2015 года я на пенсии льготной (работала телефонистом) общий стаж 35 лет. могу ли я получить удостоверение ветерана труда нижегородской области. Всю жизнь прожила и проработала а нижегородской области.

Здравствуйте. Пока вам не исполнилось 55 лет, звание Ветеран труда Нижегородской области получить не сможете. 2. Звание «Ветеран труда Нижегородской области» присваивается гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Нижегородской области и имеющим страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, исчисленный в календарном порядке, из которого стаж работы на территории Нижегородской области составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, при условии достижения ими общеустановленного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости[u][/u] в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области» (с изменениями на 31 декабря 2015 года) Постановление Правительства Нижегородской Области от 5 сентября 2011 года № 698

Работаю в в.части узел связи; телефонист МГТС — профессия входит в список 2 на льготную пенсию. Проработала 5,5 лет Могу ли я воспользоваться правом на льготную пенсию, если уволюсь с этого места работы? Во сколько лет мне можно будет воспользоваться этим правом?

Если в вписок № 2 входит и страховой стаж достаточный — в 53. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Я проработала 7,5 лет телефонистом МТС, общий стаж 28 лет, могу ли я досрочно оформить льготную пенсию.

Согласно подп. 1, 2, п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», введенного в действие с 01.01.2002, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Согласно Списку N 2 от 22.08.1956 раздела XXXI «Связь» правом на досрочную пенсию по старости имеют телефонисты междугородных телефонных станций, переговорных пунктов с круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

Льготный стаж телефониста 7 лет (из 10), с какого возраста возможна досрочная пенсия. Общий стаж 28 лет.

Здравствуйте Наталья, для женщины право на досрочную пенсию будет в 52 года.

Отработала телефонистом 7 лет (льготная пенсия по списку №2). В каком возрасте я могу рассчитывать уход на льготную пенсию?

По списку № 2 необходимо иметь стаж работы по льготной професси 11,5 лет При таком стаже женщина может иметьт право уйти на льготную пенсию в возрасте 50 лет. Думаю, что более подробную информацию вы можете получить у специалиста отдела кадров, который занимается оформлением льготных пенсий. КАждая организация,имеющая профессии,, дающие право на получение льготной пенсии обязательно согласовывает с Пенсионным фондом данные профессии и Пенсионный фонд всегда выезжает на место и обследует условия труда. В отделе кадров вашей организации должен быть список профессий, имеющих право выход на льготную пенсию,как по Списку № 1, так и Списку № 2, согласованный Пенсионным фондом. Санкт-Петербурга.

Скажите пожалуйста мене назначили пенсию с 52 лет (льготная) (я работала в воинской части телефонисткой междугородной связи 7 лет 11 месяцев), по достижении 55 лет, пенсия будет пересчитываться пересчитывается? Спасибо.

Если есть возможность ее увеличить, то советую вам пересчитать пенсию.

Если в период с 52 до 55 будете работать (и далее), то будет производится ежегодный перерасчет страховой части из поступившей суммы страховых взносов. Другого перерасчета в 55 лет не будет. Пенсия в 52 назначена в полном размере.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Проработала телефонистом МТС с 1981 г. по 1988 г. Могу ли я расчитывать на льготную пенсию и с какого возраста?

У просто телефонистов права на досрочное назначение пенсии нет. К профессии телефонист требуются условия Телефонисты междугородных телефонных станций, переговорных пунктов с круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше. — по Списку 2 от 1956 года действующему в 81-88 г.г. либо 23100000-19093 Телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием 23100000-19095 Телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше 23100000-19096 Телефонисты справочной службы городской телефонной сети поэтому за точной консультацией необходимо обращаться в ПФ. И возраст для права посчитают там же, так как из вопроса не видно, работали с 01.01.1981 по 31.12.1988 или с 31.12.1981 по 01.01.1988. А два года разницы дают и другой возраст. Скорее всего ориентироваться следует на 52 года, но при подтверждении льготных условий труда.

Ознакомьтесь так же:  Приказ 276 от 21.06.2010

Если отработано не полные 10 лет телефонистом, я теряю льготную пенсию или есть шанс уйти на пенсию в 51-52 года?

Не теряете. Профессия входит во 2 Список, соответственно: Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля, 29, 30 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 27 июля 2010 г.) » Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;»

Назначение досрочных трудовых пенсий работникам связи

Пенсии работникам связи назначаются: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на «льготной» работе соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Право на досрочное пенсионное обеспечение определяется в соответствии с разделом XXIX «Связь» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, а в отношении периодов работы до 01.01.1992г. – также в соответствии с разделом XXXI «Связь» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173.

К предприятиям связи относятся почтамты, телеграфы, телефонные станции и узлы связи, радиотрансляционные предающие центры и другие предприятия (организации) связи. Право на досрочное пенсионное обеспечение работникам связи дают два вида работ:

1. обслуживание междугородной и городской телефонной связи.

2. спайка освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

При обслуживании междугородной и городской телефонной сети правом на льготную пенсию пользуются следующие рабочие (служащие):

1. Телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием. Правом на досрочное назначение пенсии пользуются также и телефонисты междугородной телефонной связи, обслуживающие международную телефонную связь с микротелефонной гарнитурой. Помимо вида связи и занятости в определенном структурном подразделении необходимо подтвердить постоянную занятость телефонистов на работах с применением микротелефонной гарнитуры (индивидуальным микротелефонным аппаратом).

2. Телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше независимо от емкости самой станции и места ее расположения: в городе или в сельской местности.

3. Телефонисты справочной службы городской телефонной сети.

Работы по спайке кабелей осуществляют рабочие следующих профессий: «кабельщик-спайщик», «монтажник связи-спайщик», «электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации». Этим рабочим пенсия по Списку № 2 назначается при условии, если они постоянно заняты выполнением работ по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Главный специалист-эксперт клиентской службы УПФР в Закаменском районе-филиала ОПФР по РБ: Норбоева Э.В.

Пенсия телефонист

Горячая телефонная линия

Правильно ли мне посчитали специальный трудовой стаж?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могу ли я подать в суд исковое заявление об оспаривании решения территориального оргпнп, осуществляющего пенсионное обеспечение граждан, нарушающее пенсионные права гражданина. 04.10.2013г. мною получен протокол отказа от назначения льготной пенсии. На момент подачи заявления 19.08.2013г. в Пенсионный фонд мой стаж телефониста междугородной телефонной связи, постоянно работающей с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородной телефонной станции с круглосуточным действием полный рабочий день составляет с 15.08.1985г. я зачислена в учеником телефониста междугородней телефонной станции с круглосуточным действием, с 01.12.1985г. мне присвоен 3й класс телефониста междугородной телефонной станции с круглосуточным действием и продолжала работать до 30.06.1996г. (10 лет и 10 мес.) В протоколе стаж указан 9 лет,11 мес. и 4 дня. Из льготного периода исключены учебные отпуска с 26.09.1988 по 01.10.1988г., с 07.12.1989г. по 29.12.1989г., с 10.05.1990г. по 26.05.1990г., с 10.12.1990г. по 29.12.1990г., с 01.04.1991г. по 19.06.1991г., Отпуска без сохранения заработной платы: с 10.06.1988 г. по 20.06.1988г., 09.02.1989г. по 03.03.1989г. с 15.06.1989г. по 01.07.1989г., и с 22.04.1993г. по 23.04.1993г., а также периоды работы в режиме неполной рабочей недели (еженедельно один день от работы для подготовки к занятиям с оплатой в размере 50% от заработной платы) с 15.11.1990г. по 09.12.1990г. и с 20.03.1991г. по 31.03.1991г. Правомерно ли мне отказано в назначении досрочной трудовой пенсии из-за отсутствия специального стажа, и могу ли я подать в суд и выиграть процесс?

Ответ

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени.

Период испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается в стаж независимо от того, выдержал ли испытание работник.

Период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, исключение из вашего специального стажа периодов учебы, отпусков без сохранения заработной платы и подготовки к учебе правомерны.

Является ли работа телефонистки в войсковой части для начисления льготной пенсии?

я 8 лет работала телефонисткой в узле связи затем перешла по контракту в в/ч телефонисткой сейчас начислили мне льготную пенсию но только по узлу связи военный стаж не вошел правы ли в ПФР

Ответы юристов (2)

Добрый день, Наталья!
Сказать что либо не видя документов сложно.

Однако, если Ваша должность в воинской части и характер работы остались такими же какими были в другие периоды, зачтенные Пенсионным фондом, то они должны засчитываться.

В зависимости от периода работа (до или после 01.07.2002 года) имеет значение уплата воинской частью страховых взносов. По этому основанию тоже иногда отказывают.

Ознакомьтесь так же:  Развод при ремонте стен

В общем, не видя документов, можно дать только абстрактный ответ.

В любом случае, имейте в виду, что срок на обжалование отказа ПФР — 3 месяца с даты получения решения!

Здравствуйте, Наталья! В данном случае УПФ, по всей видимости, ссылалось на положения разд.XXIX Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, в соответствии с которым правом на досрочное назначение пенсии пользуются: 1) телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием; 2) телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше; 3) телефонисты справочной службы городской телефонной сети (поз.23100000-19093, 23100000-19095, 23100000-19096).

Иными словами, в Вашей ситуации проблема действительно заключается не в самом характере Вашей деятельности, а в конкретном месте работы, т.к. воинскую часть нельзя квалифицировать ни как городскую телефонную станцию, ни (по всей видимости) как междугородний, справочный и пр. коммутатор. Засчитать данный период в стаж, как я полагаю, возможно только в том случае, если в судебном порядке (и причем документально, свидетельские показания в данном случае в расчет не принимаются!) Вы сможете доказать, что работали с микротелефонной гарнитурой на коммутаторе, тогда можно будет как-то подвести этот период под поз.23100000-19093 Списка № 2).

При этом (поправлю коллегу Крамзина А.А.) срок для обращения в суд в данном случае составляет не 3 месяца; поскольку УПФ не является госорганом и его решения Вы оспариваете не в порядке КАС, а в порядке искового производства, то срок исковой давности в данном случае составит 3 года.

С уважением, А.Д.Руслин.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

телефонист МТС-подходит ли льготная пенсия?

Внимание! Ответы на вопросы даются в соответствии с законодательством, действующим на дату ответа.
Если Вы хотите написать комментарий или задать уточняющий вопрос, напишите его здесь. Если Вы хотите задать НОВЫЙ вопрос — создайте НОВУЮ тему. На НОВЫЕ вопросы, заданные здесь, администрация давать ответы не будет.

Новости › Форумы › Задать вопрос › телефонист МТС-подходит ли льготная пенсия?

Здравствуйте!Проработала в войсковой части МО РФ телефонистом МТС более 10 лет.Слышала,что эта профессия с вредными условиями труда(к отпуску добаляли : оплачиваемых суток,за коммутатором нельзя работать более 6 часов).В этом году мне исполняется 50 лет.Могу ли я оформить льготную пенсию?Спасибо.

Уважаемая Ольга!
Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10) предусмотрены следующие профессии (должности):
— телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием (код позиции 23100000-19093);
— телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше (код позиции 23100000-19095);
— телефонисты справочной службы городской телефонной сети (код позиции 23100000-19096).

Сети связи Министерства обороны не являются сетями связи общего пользования и работа (а тем более служба) телефонистом в воинской части не подпадает под позиции, указанные в Списке. Вы не имеете права на назначение досрочной пенсии.

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Ульяновск 14 мая 2013 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Мирясовой Н.Г.

судей Грудкиной Т.М., Чурбановой Е.В.,

при секретаре Ульяниной Э.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Павловском районе Ульяновской области на решение Николаевского районного суда Ульяновской области от 27 февраля 2013 года, по которому постановлено:

Исковые требования Канайкиной Н*** В*** удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Павловском районе Ульяновской области включить Канайкиной Н*** В*** в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда периоды:

-с 23.09.1986 года по 03.12.1989 года (3 года 2 месяца 7 дней)- работа в должности телефониста 2 класса узла связи междугородной телефонной станции;

-с 19.01.2000 года по 20.05.2001 года (1 год 4 месяца 2 дня)- работа в должности телефониста 2 класса междугородной телефонной связи.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Павловском районе Ульяновской области назначить Канайкиной Н*** В*** досрочную трудовую пенсию по старости с 11 декабря 2012 года.

Заслушав доклад судьи Грудкиной Т.М., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Канайкина Н.В. обратилась в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в Павловском районе Ульяновской области о включении в специальный стаж периодов работы с 23.09.1986 по 03.12.1989 в должности телефониста 2 класса узла связи междугородной телефонной станции и с19.01.200 по 20.05.2001 в должности телефониста 2 класса междугородной телефонной связи, назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 11.12.2012.

В обоснование иска указала, что 11.12.2012 она обратилась пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. Ответчиком установлено согласно льготно-уточняющей справки, что ее общий трудовой стаж составляет на день обращения 21 год 10 мес. 18 дней, льготный стаж — 7 лет 9 мес. 27 дней. Из-за отсутствия льготно-уточняющей справки в льготный стаж не включены периоды с 23.09.1986 по 03.12.1989 в должности телефониста 2 класса узла связи междугородной телефонной станции и с 19.01.2000 по 20.05.2001 в должности телефониста 2 класса междугородной телефонной связи. Вместе с тем работа в указанные периоды подтверждается записью в трудовой книжке и показаниями свидетелей.

Судом для участия в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено ОАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком».

Рассмотрев заявленные требования, суд постановил вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе УПФ РФ (ГУ) в Павловском районе Ульяновской области не соглашается с решением суда, просит его отменить, как вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права. Указывает, что спорные периоды работы не подлежат включению в льготный стаж, поскольку по периоду работы с 23.09.1986 по 03.12.1989 не представлена льготно-уточняющая справка, документально подтверждающая характер и условия работы. По периоду с 19.01.2000 по 20.05.2001 по данным персонифицированного учета отсутствуют особые условия труда. Поскольку на день обращения в УПФ РФ истица не выработала необходимый стаж, основания для назначения досрочной трудовой пенсии по старости отсутствовали. При этом, учтенные судом в качестве доказательств показания свидетелей фактически не доказывают льготный характер работы истицы. Кроме того, согласно действующему законодательству характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

В возражениях на жалобу Канайкина Н.В. просит оставить решение суда от 27.02.2013 без изменения, а апелляционную жалобу – без удовлетворения.

В судебное заседание истица Канайкина Н.В., представители ответчика УПФ РФ (ГУ) в Павловском районе Ульяновской области, третьего лица ОАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. На основании ст.ст.167, 327 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на жалобу, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Принимая решение о включении спорных периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства и обоснованно пришел к выводу, что оснований, предусмотренных законом для отказа в удовлетворении требований Канайкиной Н.В., не установлено.

Вывод суда мотивирован, соответствует собранным по делу доказательствам и оснований для признания его неправильным не имеется.

Ознакомьтесь так же:  Как оформить букву н красиво

Согласно п. п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам — мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Пунктом 2 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи , правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ 18.07.2002 N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

В разделе XXIX «Связь» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, предусмотрены телефонисты междугородных телефонных станций, переговорных пунктов с круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, в разделе XXIX «Связь», код 23100000-19093 предусмотрены телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.

Решением УПФ РФ (ГУ) в Павловском районе Ульяновской области от 26.12.2012 №*** Канайкиной Н.В., ***.1962 года рождения, отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. При этом общий трудовой стаж истицы составляет 21 год 10 мес.18 дней, льготный стаж – 7 лет 9 мес. 27 дней за период с 07.07.1990 по 15.05.1994 в должности телефониста 2 класса М*** районного узла связи, с 01.02.1996 по 18.01.2000 в должности телефониста 2 класса М*** районного узла электрической связи- филиале АО «Э***» Ульяновской области.

Согласно трудовой книжке Канайкина Н.В. с 08.05.1982 была принята в П*** районный узел связи телеграфистом 3 класса, 01.11.1983 переведена на должность телефониста узла связи 2 класса, 24.04.1985 – на должность телеграфиста 2 класса узла связи, 23.09.1986 – переведена на должность телефониста 2 класса узла связи междугородной телефонной станции, 04.12.1989 – на должность телеграфиста 2 класса, 07.07.1990 – на должность телефониста 2 класса МТС, 01.05.2001 переведена на должность оператора связи.

Как видно из материалов дела, факт работы истицы в должности телефониста междугородной телефонной связи, постоянно работающей с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием, подтвержден совокупностью исследованных в суде доказательств, а именно трудовой книжкой истицы, справкой №15 от 27.02.2012, выданной в суд Ульяновским филиалом ОАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» — районным узлом связи р.п. П*** по периоду работы с 1983 г. по 2001 г., льготно-уточняющей справкой №*** от 07.11.2012, выданной ОАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» по периоду работы с 07.07.1990 по 21.05.2001, за исключением отпуска по уходу за ребенком с 16.05.1994 по 31.01.1996, внутренними приказами, лицевыми счетами, штатными расписаниями, а также показаниями свидетелей К*** К.Н. и С*** Л.Г.

Учитывая, что характеристика условий труда и выполняемой работником работы является прерогативой работодателя, при этом, работодатель несет ответственность за предоставление недостоверных сведений о характере и условиях работы своих сотрудников, суд обоснованно принял во внимание вышеуказанные документы.

Судебная коллегия также учитывает, что ответчиком засчитан в специальный стаж период работы истицы с 07.07.1990 до 18.01.2000 (за исключением отпуска по уходу за ребенком с 16.05.1994 по 31.01.1996), т.е. следующий за спорным периодом с 23.09.1986 по 03.12.1989 в той же должности телефониста 2 класса МТС. Лишь незначительный период в этом промежутке времени с 04.12.1989 до 07.07.1990 истица работала в должности телеграфиста 2 класса, которая не входит в Список и работа в которой не включена в специальный стаж. Таким образом, истица, работая на одном и том же узле связи в должности телефониста МТС, в том числе и в спорные периоды, постоянно работала с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием. Место и условия её труда не менялись, как следует из показаний свидетелей, что подтверждено и документально.

То обстоятельство, что по данным персонифицированного учета отсутствуют особые условия труда истицы за период с 19.01.2000 по 20.05.2001 не должно лишать ее права на назначение досрочной трудовой пенсии, так как в этом вина работодателя, а не работника. Кроме того, особые условия труда в данный период были подтверждены работодателем в льготно-уточняющей справке №*** от ***.2012.

Бесспорных доказательств, подтверждающих правомерность отказа в назначении истице досрочной трудовой пенсии, ответчиком в суд не представлено, хотя в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ на него судом была также возложена такая обязанность.

Установив наличие достаточного для назначения досрочной трудовой пенсии специального стажа, общего и страхового стажа, суд обоснованно обязал ответчика назначить истице досрочную трудовую пенсию по старости. Вместе с тем, судебная коллегия считает необходимым уточнить дату назначения Канайкиной Н.В. досрочной трудовой пенсии по старости – с 14.12.2012 вместо 11.12.2012, т.е. с момента достижения 50-летнего возраста.

Довод жалобы о том, что спорные периоды работы не подлежат зачету в специальный стаж, поскольку характер работы не может быть подтвержден показаниями свидетелей, судебная коллегия считает несостоятельным.

Показания свидетелей положены судом в основу решения в совокупности с другими доказательствами – документальными сведениями, подтверждающими работу истицы с вредными условиями труда, что не противоречит закону.

Таким образом, доводы, приведенные УПФ РФ (ГУ) в Павловском районе Ульяновской области в апелляционной жалобе, являются несостоятельными и не могут повлечь отмену решения суда.

Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка. Материальный и процессуальный закон применены судом верно.

В силу изложенного решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Николаевского районного суда Ульяновской области от 27 февраля 2013 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Павловском районе Ульяновской области – без удовлетворения, уточнив дату назначения Канайкиной Н*** В*** досрочной трудовой пенсии по старости – с 14 декабря 2012.