Приказ на категорию новый

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Приказ ДО ЯНАО от 2018.12.26 № 1230 (Первая и высшая квалиф. категории)

Приказом ДО ЯНАО №1230 от 26.12.2018 «Об установлении квалификационной категории педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность в Ямало-Ненецком автономном округе» на основании решения Аттестационной комиссии от 24.12.2018 педагогическим работникам установлена первая и высшая квалификационные категории

Приказ ДО ЯНАО от 2018.12.04 № 1136 (Первая и высшая квалиф. категории)

Приказом ДО ЯНАО №1136 от 04.12.2018 «Об установлении квалификационной категории педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность в Ямало-Ненецком автономном округе» на основании решения Аттестационной комиссии от 27.11.2018 педагогическим работникам установлена первая и высшая квалификационные категории.

Приказ о присвоении квалификационной категории медицинским работникам

В этой статье рассмотрим приказ о присвоении квалификационной категории медицинским работникам: как правильно составить приказ и присвоить квалификацию медицинским работникам.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как присваивать квалификационную категорию медикам;
  • как оформить приказ о присвоении квалификационной категории медицинским работникам;
  • что необходимо для получения высшей квалификационной категории.

С 04.08.2013 года в действие вступил Приказ Минздрава России № 240 от 23.04.2013 “О порядке и сроках прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории” (далее — Порядок). В этой статье рассмотрим какие изменения претерпела аттестация медицинских работников в связи с введением нового Порядка.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.

Особенности присвоения квалификационной категории медицинским работникам

Новый Порядок определяет правила прохождения аттестации медицинскими и фармацевтическими работниками, требования к работникам для получения второй, первой и высшей квалификационной категории. Положения нового приказа распространяются на специалистов со средним медицинским и средним фармацевтическим образованием, специалистов с высшим профессиональным образованием медицинского и фармацевтического профиля.

Аттестация осуществляется путем проведения квалификационного экзамена в соответствии с Номенклатурой специальностей. Экзамен включает в себя экспертную оценку отчета медицинского работника о профессиональной деятельности, собеседование и тестирование. Как и прежде, аттестация проводится по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей. Присвоенная категория остается действительной в течение пяти лет с момента издания распорядительного документа. Работники могут и раньше этого срока (пяти лет) претендовать на получение высшего разряда, однако не раньше, чем через три года после присвоения имеющегося.

Требования к медицинским и фармацевтическим работникам в области знаний и практики

Для получения второй квалификационной категории специалист должен:

  • обладать практическими навыками и иметь теоретическую подготовку в сфере осуществляемой им профессиональной деятельности;
  • использовать в работе актуальные, современные методы профилактики, диагностики, реабилитации, лечения и владеть в своей деятельности лечебно-диагностической техникой;
  • разбираться в современной научно-технической информации, уметь анализировать результаты своей работы по количественным и качественным показателям, уметь составлять отчет о проделанной работе;
  • иметь стаж работы в должности (по специальности) не более трех лет.

Для получения первой квалификационной категории специалист должен:

  • обладать практическими навыками и иметь теоретическую подготовку в сфере осуществляемой им деятельности и в сфере смежных дисциплин;
  • использовать в работе актуальные методы профилактики, диагностики, реабилитации, лечения и владеть в своей деятельности лечебно-диагностической техникой;
  • разбираться в новейшей научно-технической информации, квалифицированно проводить анализ показателей своей профессиональной деятельности;
  • принимать участие в решение тактических вопросов организации профессиональной деятельности;
  • иметь стаж работы в профессии не менее пяти лет.

Для получения высшей квалификационной категории специалист должен:

  • обладать практическими навыками в сфере своей профессиональной деятельности, иметь отменную теоретическую подготовку, знать смежные дисциплины;
  • использовать в работе актуальные методы профилактики, диагностики, реабилитации, лечения и владеть в своей деятельности лечебно-диагностической техникой;
  • уметь грамотно оценивать данные специальных методов исследования с целью установления правильного диагноза;
  • использовать в решении тактических, стратегических вопросов, возникающих в процессе работы, новейшие достижения научно-технического прогресса;
  • иметь стаж работы в профессии не менее семи лет.

Отметим, что новый Порядок не предъявляет требований к образованию работника при получении квалификационной категории.

Приказ о присвоении квалификационной категории медицинским работникам

Приказ о присвоении квалификационной категории медицинским работникам издается на основании рекомендаций аттестационной комиссии. Структура приказа может выглядеть следующим образом:

  • шапка документа (здесь указывается наименование организации, вид документа — приказ, номер и дата его составления);
  • преамбула (в этой части указывается краткое содержание документа: “О присвоении квалификационных категорий”, и основание для приказа: “На основании рекомендаций аттестационной комиссии)”.
  • дело (в распорядительной части приказа содержится информация о присвоении квалификационных категорий специалистам, и перечисляются сотрудники пофамильно, даются указания для кадровой службы: “Отделу кадров в трехдневный срок произвести соответствующие записи в трудовых книжках работников”, указывается основание: протокол заседания аттестационной комиссии, дата, номер).
  • заключительная часть (приказ подписывает руководитель организации, с приказом знакомятся сотрудники (также его подписывают), после чего он поступает в отдел кадров для внесения соответствующих записей в трудовые книжки работников).

Рекомендуем материалы по теме:

Приказы об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам

Приказ министерства образования и науки астраханской области от 23.11.2018 №617 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющихз образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовтаельную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки астраханской области от 24.09.2018 №509 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющихз образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовтаельную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки астраханской области от 13.08.2018 № 428 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющихз образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовтаельную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки астраханской области от 10.07.2018 № 385 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющихз образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовтаельную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки астраханской области от 21.05.2018 № 265 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющихз образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовтаельную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 13.04.2018 № 194 «О б установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 26.02.2018 № 74 «О внесении изменения в приказ министерства образования и науки Астраханской области от 20.10.2017 № 578» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 26.02.2018 № 76 «О б установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» [PDF]

Ознакомьтесь так же:  Срок действия нимесил

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 18.01.2018 № 07 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 08 .12.2017 № 654 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 20 .10.2017 № 578 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 04.09.2017 № 480 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 03.08.2017 № 425 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 04.07.2017 № 373 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 14.06.2017 №324 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 11.05.2017 №247 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 10.04.2017 №190 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 20.03.2017 №125 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 03.02.2017 №40 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 28.12.2016 №692 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 07.12.2016 №630 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 25.10.2016 № 543 «О внесении изменения в приказ министерства образования и науки Астраханской области от 05.09.2016 № 458» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 05.09.2016 № 458 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 10.08.2016 № 413 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 05.07.2016 № 355 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 07.06.2016 № 303 » Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность » [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 06.05.2016 № 204 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 06.04.2016 № 150 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 03.03.2016 № 76 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 10.02.2016 № 51 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 09.02.2016 № 50 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 22.12.2015 № 701 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 20.11.2015 № 613 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 11.09.2015г. №473 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 01.07.2015 № 356 «О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Астраханской области от 13.04.2015 № 184» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 01.07.2015 № 357 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» [PDF]

Ознакомьтесь так же:  Кто имеет право на апелляционное обжалование

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 14.05.2015 № 234 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 13.04.2015 № 183 «О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Астраханской области от 13.03.2015 № 107» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 13.04.2015 № 184 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 01.04.2015 № 155 «О внесении изменения в приказ министерства образования и науки Астраханской области от 13.03.2015 № 107» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 13.03.2015 № 107 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» [PDF]

Приказ министерства образования и науки Астраханской области от 19.01.2015 № 16 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» [PDF]

Новый порядок проведения аттестации педагогических работников образовательных организаций

Трудовое законодательство предусматривает проведение аттестации работника в целях установления его соответствия (несоответствия) занимаемой должности (выполняемой работе)[1]. Порядок проведения аттестации устанавливается нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, либо действующими у работодателя локальными нормативными актами. В таких нормативных актах отражаются особенности проведения аттестации работников с учетом специфики трудовой деятельности и условий ее осуществления. Последнее в полной мере относится и к аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в ред. от 21.07.2014; далее — Федеральный закон № 273-ФЗ) педагогические работники проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности и в целях установления им квалификационной категории. Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 (далее — Приказ № 276) утвержден новый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее — Порядок), который определяет общие требования к проведению аттестации, а также особенности ее проведения для целей подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности и для целей установления педагогическому работнику квалификационной категории.

Действие Порядка распространяется на проведение аттестации педагогических работников, замещающих должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей руководителей и педагогических работников образовательных организаций (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08. 2013 № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»), том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором (абзац 2 п.1 раздела 1 Порядка).

Согласно п. 3 раздела 1 Порядка основными задачами проведения аттестации являются:

  • стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
  • определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
  • повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
  • выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
  • учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
  • обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

Основные принципы проведения аттестации: коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации (п. 4, раздел I Порядка).

В целях подтверждения соответствия занимаемой должности аттестацию не проходят следующие педагогические работники (п. 22 раздела II Порядка):

  • имеющие квалификационные категории;
  • проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
  • беременные женщины;
  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
  • лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
  • отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Примечание:

Проведение аттестации педагогических работников, предусмотренных подпунктами “г” и “д”, допускается не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом “е”, допускается не ранее чем через год после их выхода на работу.

Особенности аттестации, проводимой в целях подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности

Для проведения аттестации в образовательной организации формируется специальная аттестационная комиссия. О ее формировании работодателем издается приказ (распоряжение), которым утверждается персональный состав аттестационной комиссии: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии) и, если необходимо, положение о комиссии, регламент работы комиссии и т. п.

Также Работодатель издает соответствующий приказ (распоряжение) о проведении аттестации которым определяет персональный состав педагогических работников, подлежащих аттестации, график аттестации, при необходимости, иные вопросы по организации аттестационных мероприятий.

Не менее чем за 30 дней до даты, предусмотренной графиком аттестации, каждый педагогический работник, подлежащий аттестации, должен быть ознакомлен с приказом (распоряжением) под роспись. На каждого педагогического работника , работодатель заблаговременно вносит в аттестационную комиссию представление, содержащее сведения о педагогическом работнике:

  • фамилия, имя, отчество (при наличии);
  • наименование должности на дату проведения аттестации;
  • дата заключения по этой должности трудового договора;
  • уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки;
  • информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;
  • результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);
  • мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором (п. 11, раздела II Порядка).

Не позднее чем за 30 дней до запланированной даты проведения аттестации работодатель обязан познакомить педагогического работника с представлением под роспись. После ознакомления с представлением педагогический работник по своему желанию может представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации — с даты поступления на работу) (п. 12 раздела II Порядка). В случае отказа работника от ознакомления с представлением работодателем в присутствии не менее двух лиц составляется и подписывается соответствующий акт.

Основной формой проведения аттестации является заседание аттестационной комиссии, которое считается правомочным в случае присутствия не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии . Педагогический работник, подлежащий аттестации, должен присутствовать на заседании. В случае отсутствия по уважительной причине (должна быть документально подтверждена и отражена в протоколе заседания) его аттестация переносится на другую дату, а в график вносятся изменения, с которыми работник должен быть ознакомлен не менее чем за 30 календарных дней до даты новой аттестации . В случае неявки педагогического работника без уважительной причины аттестационная комиссия организации вправе провести аттестацию в его отсутствие.

В ходе заседания аттестационная комиссия рассматривает представление и (при наличии) дополнительные сведения, характеризующие профессиональную деятельность аттестуемого.

Если это предусмотрено регламентом аттестационной комиссии, члены аттестационной комиссии обмениваются мнениями, задают вопросы как друг другу, так и аттестуемому педагогическому работнику, при необходимости —вносят мотивированные предложения о рассмотрении дополнительных сведений и т. д.

Ознакомьтесь так же:  Транспортный налог томск расчет

По результатам рассмотрения имеющихся сведений аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений (с указанием в протоколе заседания должности аттестуемого педагогического работника):

  • соответствует занимаемой должности (когда не менее половины присутствующих членов аттестационной комиссии проголосовали за решение о соответствии аттестуемого занимаемой должности);
  • не соответствует занимаемой должности.

«Решение принимается аттестационной комиссией организации в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов членов аттестационной комиссии организации, присутствующих на заседании.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии организации, не участвует в голосовании по своей кандидатуре» (п. 16 раздела II Порядка).

Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый всеми членами аттестационной комиссии и сообщаются аттестуемому непосредственно после подведения итогов голосования. Протокол вместе с другими документами, относящимися к аттестации педагогических работников, хранится у работодателя. Согласно п. 20 раздела II Порядка на педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.

Результаты аттестации являются основанием для внесения аттестационной комиссией на рассмотрение работодателя мотивированных рекомендаций о целесообразности (нецелесообразности) назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или (и) стажа работы, но при этом обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих возложенные на них должностные обязанности качественно и в полном объеме (п. 23 раздела II Порядка).

Особенности аттестации, проводимой в целях установления педагогическому работнику квалификационной категории

Аттестация в целях установления педагогическому работнику квалификационной категории также проводится специально уполномоченным органом — аттестационной комиссией. Но в данном случае комиссия формируется не работодателем (образовательной организацией), а федеральными органами исполнительной власти либо уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации . Все зависит от того, в чьем ведении находятся соответствующие образовательные организации (п. 25 раздела III Порядка). Принципы формирования аттестационных комиссий практически идентичны тем, что и при проведении аттестаций в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. В данном случае еще определяются условия привлечения специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников (п. 26 раздела III Порядка).

Как отмечалось, данный вид аттестации носит заявительный характер — она проводится на основании письменного заявления педагогического работника, претендующего на присвоение квалификационной категории, которое подается непосредственно в уполномоченную аттестационную комиссию. Работник также может направить заявление обыкновенной почтой (письмо с уведомлением о вручении) или посредством электронной почты (с уведомлением в форме электронного документа). В заявлении указываются квалификационные категории и должности, по которым педагогический работник желает пройти аттестацию (пп. 27, 28 раздел III Порядка).

«Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности. Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются уполномоченными аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:

а) определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории;

б) осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации» (пп. 30 – 32 раздела III порядка).

Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не может превышать 60 календарных дней (п. 33 раздела III Порядка).

В свете рассматриваемой темы обратим внимание на базовые критерии установления педагогическим работникам первой и высшей квалификационных категорий (пп. 36, 37 раздела III Порядка).

Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:

  • стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
  • стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;
  • выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
  • личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.

Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:

  • достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
  • достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;
  • выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
  • личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
  • активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

Содержание процедуры аттестации и процесса заседания аттестационной комиссии в данном случае такие же, как при проведении аттестаций в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

Согласно п. 35 раздела III Порядка, аттестация в целях установления педагогическому работнику квалификационной категории может проводиться как в присутствии аттестуемого, так и без него независимо от причин отсутствия.

Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы (согласно критериям установления соответствующей категории) при условии, что их профессиональная деятельность фактически связана с соответствующими направлениями работы (п. 38, раздела III Порядка).

По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений (с указанием должности аттестуемого педагогического работника):

  • установить первую (высшую) квалификационную категорию;
  • отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории.

Завершающий этап проведения аттестации (вплоть до возможности обжалования аттестуемым ее результатов) такой же, как в случае проведения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности .

Правда, в отличие от первого вида аттестации, в данном случае результаты аттестации предаются гласности : «на основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников соответствующие федеральные органы исполнительной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет» (п. 44 раздела III Порядка).

[1] Часть 2 и п. 3 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).