Льготный стаж в индивидуальных сведениях

Корректирующие индивидуальные сведения

Индивидуальные сведения в рамках системы обязательного пенсионного страхования организации и ИП сдают в том или ином виде на застрахованных лиц с 1996 года (п. 1 ст. 20 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ ). Сегодня они представляют их в ПФР в составе общего расчета по страховым взносам – РСВ-1 (утв. Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п).

Если у страхователя возникает необходимость подать корректирующие индивидуальные сведения, то в зависимости от обстоятельств он должен:

  • или подать в ПФР уточненку по РСВ-1;
  • или внести исправления по взносам за предыдущие периоды текущим периодом.

Но бывает, что страхователю надо исправить данные персучета и за более ранние периоды.

Корректирующие сведения за «давние года»

За 20 лет, в течение которых в РФ существует система персонифицированного учета, ПФР утвердил немало форм персотчетности. Причем в разные годы страхователи должны были сдавать индивидуальные сведения по разным формам. В большинстве из них указывались сведения о стаже застрахованных лиц, во многих – также суммы начисленных и уплаченных взносов.

Сегодня если вам понадобится сделать корректировку стажа в индивидуальных сведениях за один из таких периодов (когда действовали, к примеру, формы СЗВ-6-2, СЗВ-4-2 и др.), то подать исправленные данные надо будет по тем же формам, которые применялись в том корректируемом периоде. Допустим, неточные сведения были сданы по форме СЗВ-6-2 за 2012 год, значит, и достоверные данные теперь должны быть представлены по форме СЗВ-6-2.

При этом если формы персотчетности в тот период надо было сдавать с описью, то при представлении корректировки в бумажном варианте сегодня к ней тоже лучше приложить опись. И опись должна быть оформлена по форме того корректируемого периода.

Подавать отменяющие формы индивидуальных сведений за прошлые периоды нужно в аналогичном порядке.

Представление индивидуальных сведений в 2017 году

С 2017 года расчет по страховым взносам необходимо представлять в налоговые органы. Новая форма расчета уже утверждена (Приложение N 1 к Приказу ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/[email protected] ). В ней в разделе 3 также указываются определенные индивидуальные сведения на работников, кроме прочего – суммы полученных ими выплат. Однако в расчете больше не надо отражать информацию о стаже застрахованных лиц. Эти сведения, как и ранее, надо будет подавать в ПФР, но не ежеквартально, а ежегодно. И впервые их надо будет представить по итогам 2017 года – не позднее 1 марта 2018 года (п. 2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ в ред., действ. с 01.01.2017).

Форма СЗВ-КОРР: кто, когда и зачем должен ее сдавать

Кто должен сдавать новый отчет по форме СЗВ-КОРР? Для чего вообще нужен этот отчет органам ПФР? Определены ли сроки, когда сдается эта форма? Давайте разбираться с новым бланком.

Когда появился новый бланк

Форма отчета СЗВ-КОРР утверждена Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п, которое вступило в силу с 4 марта 2017 года. С этой даты все организации и ИП обязаны применять этот бланк. Он называется «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица».

В каких случаях понадобиться форма СЗВ-КОРР

Форма СЗВ-КОРР представляется страхователем в случае необходимости уточнения (исправления) или отмены данных, учтенных на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц. Об этом сказано в пункте 1.10 Порядка, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п. Поясним, когда нужно сдавать СЗВ-КОРР на примере.

Предположим, что в апреле 2017 года работник компании оформляет себе страховую пенсию. При проверке документов сотрудники органа ПФР выявили, что в индивидуальных сведениях за 2 квартал 2015 года страхователь не указал ему «льготный» стаж. ПФР прислал компании уведомление с требованием исправить ошибку и дослать сведения.

Раньше корректировку индивидуальных сведений можно было сдавать вместе с текущей отчетностью. То есть, вместе с РСВ-1. Однако компании к моменту оформления пенсии фирма уже сдала РСВ-1 за 2016 год. Теперь вся отчетность по страховым взносам сдается в ИФНС. Больше сдавать в фонд отчетность по взносам уже нельзя. Как же тогда выполнить требование ПФР об уточнении сведений персонифицированного учета на конкретного работника?

С 4 марта в подобных ситуациях в ПФР нужно сдавать новую форму СЗВ-КОРР. Ее не требуется сдавать в составе другой отчетности. Это самостоятельный бланк, который специально предназначен для корректировки сведений за прошлые периоды.

Срок сдачи корректирующего отчета

Отправляйте отчет СЗВ-КОРР в органы ПФР в любое время. Не нужно дожидаться, когда придет срок сдачи сведений о стаже за 2017 год. Также см. «Форма СЗВ-СТАЖ: как заполнить и сдать новую форму для годовой отчетности в ПФР». Как мы уже сказали, прежде корректирующие индивидуальные сведения можно было сдать только с текущей отчетностью РСВ-1. С 4 марта 2017 года такого подхода не существует.

Если, допустим, 10 апреля 2017 года бухгалтер ООО «Лобзик» обнаружил, что в РСВ-1 за 2016 год неверно был заполнен раздел 6 на работника (ошибки в стаже и выплатах), то уже 10 апреля 2017 года можно передать в подразделение ПФР форму СЗВ-КОРР для уточнения данных.

Ошибки при сдаче отчетности в ПФР

Как правило, большинство организаций готовит и сдает документы в ПФР силами двух отделов: бухгалтерии или отдела кадров. При этом именно на кадровике лежит ответственность за предоставление индивидуальных сведений о страховом стаже и сбор информации для заполнения форм персонифицированной отчетности. Какие ошибки, допущенные кадровиком, может найти Пенсионный фонд во время различного рода проверок? Какие штрафы грозят организации?

Ошибки при подаче индивидуальных сведений

Ошибки при подготовке кадровиком отчетности в ПФР относятся к нарушениям статьи 17 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ — предоставление недостоверных персонифицированных сведений в отношении работников.

Чаще всего кадровик допускает ошибки, не отражая периоды, которые не включаются в страховой стаж. Например, сотрудник ходил в отпуск без сохранения заработной платы, был выпущен соответствующий приказ, но в индивидуальных сведениях эта запись с кодом «НЕОПЛ» не отражена. Считается, что это нарушение, поскольку отпуск без сохранения заработной платы не включается в страховой стаж и влияет на его размер. Кроме того, сотрудники кадрового отдела нередко неверно указывают личные данные работников, даты приема на работу или увольнения, начала и окончания действия договоров гражданско-правового характера, перевода на другую должность или в другое подразделение.

Взыскание за предоставление недостоверных персонифицированных сведений составляет 5 % от суммы начисленных за последние 3 месяца взносов тех работников, по которым были поданы недостоверные сведения.

Рекомендую кадровикам максимум внимания уделять проверке соответствия дат и наименований профессий (должностей) в трудовых книжках работников первичным документам организации: штатным расписаниям, приказам о приеме (переводе), лицевым счетам, должностным инструкциям и т д.

Как выявляются ошибки при сдаче отчетности в ПФР?

Если кадровик предоставил в ПФР недостоверные персонифицированные сведения, это выявляется либо во время плановой выездной проверки, когда проверяющие требуют у страхователя документацию за предыдущие три года, либо если работник приходит в ПФР с трудовой книжкой, чтобы подать заявление на назначение пенсии. Специалисты ПФР начинают сверять данные и обнаруживают, что записи в трудовой книжке расходятся с информацией, которую им подавал работодатель в течение трудовой деятельности человека.

По плану выездные проверки в отношении конкретного страхователя ПФР не имеет права выполнять чаще, чем раз в три года. Некоторые организации могут не подвергаться проверкам много лет. Это зависит от того, насколько добросовестным страхователем зарекомендовала себя организация. Обычно те юридические лица, которые что-то скрывают, сдают нулевую отчетность или показывают, что размер зарплаты работников не превышает МРОТ. Подобные страхователи всегда находятся под пристальным вниманием контролирующих органов.

Ошибки при подаче Перечня льготных профессий

Но если неточности в персонифицированных сведениях могут обнаружиться лишь спустя несколько месяцев и даже лет, то ошибки по Перечню льготных профессий выявляются сразу, поскольку данные льготников проверяются очень тщательно.

Базовую роль в составлении Перечня льготных профессий играют первичные документы, подтверждающие факторы особых условий труда по каждой из профессий, которую кадровик вносит в Перечень. Если таких документов нет, то почти невозможно определить право работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Наименования профессий (должностей) и функциональные обязанности работников должны также полностью соответствовать данным, указанным в Списках льготных профессий, ОК 016-94, ЕТКС, КСДС.

Среди типичных ошибок кадровиков при сверке индивидуальных сведений и Перечня льготных профессий в ПФР: несовпадение анкетных данных (ФИО, СНИЛС), расхождение периодов. Либо в отчетности кадровик отнес льготную профессию к Списку № 1, а в трудовой книжке работника — профессия, относящаяся к списку № 2. На исправление подобного несоответствия страхователю дается 5 дней.

В «Контур-Персонале» вам не нужно высчитывать периоды стажа и исключаемые периоды самостоятельно. Вы оформляете в программе приказы об отпусках (по уходу за ребенком, без сохранения зарплаты и др.), приказы о направлении на обучение с отрывом от работы, вносите больничные листы и другие неявки. «Контур-Персонал» на основе этих приказов сам рассчитывает льготный стаж, периоды стажа и исключаемые периоды! А вы только автоматически формируете из программы перечень льготных профессий (ФУФ и печатные формы), а также ФУФ для РСВ-1 со стажевыми периодами, который в дальнейшем можно загрузить в любую программу подготовки отчетности в ПФР.

В «Контур-Персонале» вам не нужно высчитывать периоды стажа и исключаемые периоды самостоятельно. Вы оформляете в программе приказы об отпусках (по уходу за ребенком, без сохранения зарплаты и др.), приказы о направлении на обучение с отрывом от работы, вносите больничные листы и другие неявки. «Контур-Персонал» на основе этих приказов сам рассчитывает льготный стаж, периоды стажа и исключаемые периоды! А вы только автоматически формируете из программы перечень льготных профессий (ФУФ и печатные формы), а также ФУФ для РСВ-1 со стажевыми периодами, который в дальнейшем можно загрузить в любую программу подготовки отчетности в ПФР.

Ознакомьтесь так же:  Необычные заявления на увольнение

Льготный стаж в индивидуальных сведениях

Информация для руководителей организаций, имеющих рабочие места с особыми условиями труда работа на которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Для обеспечения приема от страхователей индивидуальных сведений методом бесконтактного приема (передача индивидуальных сведений страхователями по каналам связи) Отделение ПФР по Чувашской Республике – Чувашии уведомляет Вас о необходимости представления Перечней рабочих мест, профессий, должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 27,28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Перечень) за 2007 год в электронном формате.

До настоящего времени Перечни страхователями представлялись на бумажном носителе, представление Перечней за 2007 год будет организовано по каналам связи с электронной цифровой подписью руководителя либо на магнитном носителе в сопровождении на бумажном носителе.

Для подготовки Перечней в электронном виде и автоматической сверки их с индивидуальными сведениями, содержащими льготный стаж предлагаются программные средства, разработанные Отделением ПФР по Красноярскому краю: « Перечень льготных профессий предприятия» и «Сверка». Указанные программные средства находятся на сайте Отделения ПФР по Чувашской Республики – Чувашии.

Данные программные средства предназначены для использования на рабочих местах специалистов, ответственных за ведение персонифицированного учета на предприятии и позволяют выполнять следующие функции:

— создание и корректировка Перечня рабочих мест, профессий (должностей), занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— создание поименного списка застрахованных лиц к Перечню;

— выгрузка и загрузка сформированного Перечня в формате файла xml ;

— печать Перечня и поименного списка в виде формы установленного образца;

— автоматическая сверка индивидуальных сведений формы СЗВ 4-1 (содержащих данные о специальном стаже) с Перечнем;

— вывод на экран либо на печать «Протокола проверки сведений о стаже»;

— формирование поименных списков застрахованных лиц (на первоначальном этапе) из файлов индивидуальных сведений за 2006 год (содержащих льготный стаж).

Для страхователей, имеющих свои базы данных Перечней, предусмотрена возможность самостоятельного формирования Перечня без использования программы «Перечень льготных профессий предприятие». Для этого страхователям предлагается использовать файл «Формат Перечня», который выложен на сайте Отделения ПФР по Чувашской Республики – Чувашии.

Одновременно сообщаем, что перед передачей в территориальные органы ПФР пачки с индивидуальными сведениями, содержащими данные о льготном стаже, в обязательном порядке необходимо осуществить сверку с Перечнем и поименным списком застрахованных лиц предприятия, используя программу «Сверка». Индивидуальные сведения территориальными органами принимаются в случае безошибочного протокола.

В настоящее время программа «Сверка» используется для контроля индивидуальных сведений, содержащих льготный стаж, подготовленных в формате 4.0. В ближайшее время будет новая версии программы для контроля индивидуальных сведений, подготовленных в формате 7.0.

Адрес сайта Отделения ПФР по Чувашской Республике – Чувашии – http://gov.cap.ru/main.asp?govid=29

По всем интересующим вопросам обращаться в Управления ПФР в городах и районах республики либо в Отделение ПФР по Чувашской Республике – Чувашии в отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц (тел.42-56-90).

Ошибка в индивидуальных сведениях, дающая право на льготную пенсию

Вопрос-ответ по теме

Добрый день! В нашей организации с 2002 года по 2006 год работало несколько сварщиков по трудовому договору, иногда привлекались сварщики по договору подряда (профессия, которая попадает в список № 2, дающая право на льготную пенсию). Бухгалтер по незнанию не выделял в индивидуальных сведениях этот стаж у сварщиков, дополнительные выплаты людям за вредость не производились, доп взносы не рассчитывались и не перечислялись. Сейчас бывшие сотрудники обращаются за подтверждением этого стажа для назначения досрочной пенсии . Подскажите, пожалуйста порядок исправления ситуации: нужно ли доначислять за тот период какие-либо доп взносы, пени, платить штраф , подавать уточненные индивидуальные сведения в пенс фонд. Заранее спасибо!

Обязанность по уплате взносов по доптарифу введена с 2013 года (см. п. 1 ответа). Доначисления производить не нужно.

Корректирующие сведения персучета можно представить, чтобы у сотрудника не было проблем с начислением пенсии. Однако ПФР может попытаться оштрафовать компанию (см. п. 3 ответа).

Досрочная пенсия начисляется, только если в трудовой книжке сотрудника указана профессия из Списка № 1 или № 2. Поэтому факт заключения в 2002-2006 годах гражданско-правовых договоров значения не имеет.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух (версия для коммерческих организаций)

1. Статья: Уплата взносов по дополнительному тарифу

C 1 января 2013 года* работодатели должны начислять страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу на выплаты работникам, занятым во вредных, опасных или тяжелых условиях труда. Для начисления взносов должны соблюдаться два условия:

— работник занят на видах работ, перечисленных в подпунктах 1—18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон № 173-ФЗ) (ч. 1 и 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее — Закон № 212-ФЗ);
— условия труда на рабочем месте сотрудника признаны вредными, опасными или тяжелыми по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, устанавливаемом отдельным федеральным законом (ч. 4 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ).

Журнал «Зарплата» № 6, Июнь 2013

2. Решение Бийского городского суда Алтайского края от 14.10.2011 № 2-39/2011

«Простаков Ю.В. первоначально обратился в суд с настоящим иском к государственному учреждению — Управление Пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе (далее по тексту — ГУ-УПФ) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой песни по старости, назначении пенсии, ДД.ММ.ГГГГ истцом требования были предъявлены также к ответчику войсковой части 31466.

В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда.

На основании решения ГУ-УПФ от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было отказано истцу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы.

ГУ-УПФ не включены в стаж на соответствующих видах работ по Списку № периоды работы Простакова Ю.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в . так как наименование должности не соответствует Спискам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика на . поскольку документально не подтвержден характер выполняемых работ в соответствии с позицией 23200000-19756 Списка №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в ООО . так как документально не подтвержден характер выполняемых работ в соответствии с позицией 23200000-19756 Списка №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в войсковой части 07011, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в войсковой части 73762, так как специальный стаж не подтвержден сведениями персонифицированного учета.

Истец Простаков Ю.В. не согласился с указанным решением ответчика в части отказа во включении в специальный трудовой стаж указанных периодов, так как работал электрогазосварщиком, занятым на резке и ручной сварке.

В этой связи с учетом уточнения заявленных требований истец просит установить факт работы Простакова Ю.В. в период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в . с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика на . с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в . с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в войсковой части 07011, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в войсковой части 73762 по профессии, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Признать за истцом право на льготное пенсионное обеспечение в указанные периоды работы, включив их в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Возложить на ГУ-УПФ обязанность по назначению Просткову Ю.В. досрочной трудовой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Простаков Ю.В., его представитель Веретенникова Л.М., действующая на основании устного заявления истца, исковые требования поддержали по основаниям, в нем указанным.

Представитель истца дополнительно пояснила, что предъявление требований Простакова Ю.В. к войсковой части 31466 вызвано тем, что указанным ответчиком велась кадровая работа в отношении работников войсковой части 73762, следовательно, нарушение прав истца со стороны войсковой части 31466 состоит в том, что сведения о работе истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГУ-УПФ были поданы как о работе в общих, а не специальных условиях.

Ответчик ГУ-УПФ о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, каких-либо ходатайств не заявлял, сведений об уважительности причин неявки в судебное заседание не представил, что не препятствует проведению судебного разбирательства в его отсутствие.

В ходе судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ представитель указанного ответчика Дуракова А.А. исковые требования Простакова Ю.В. не признала, просила отказать в удовлетворении иска в полном объеме.

В обоснование возражений по требованиям истца ссылалась на то, что на заявление Простакова Ю.В., поступившее в ГУ-УПФ ДД.ММ.ГГГГ, решением от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии Простакову Ю.В. было отказано ввиду того, что его специальный стаж на момент обращения составил . вместо требуемых для возраста — указанного стажа работы.

Ознакомьтесь так же:  Доверенность цена минск

Спорные периоды не были включены в специальный стаж Простакова Ю.В., так как не был подтвержден характер работы истца в тяжелых условиях труда и его постоянная занятость в течение рабочего дня, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика . » не включен в специальный стаж работы истца ввиду того, что наименование должности, которую занимал истец, не соответствует Спискам.*

Обращала внимание на то, что после ДД.ММ.ГГГГ — даты регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования — сведения о работе Простакова Ю.В. в тяжелых условиях труда предоставляются работодателем В этой связи с отсутствие указаний в данных сведениях на специальный стаж работы истца является основанием для отказа последнему в удовлетворении требований.

Просит отказать в удовлетворении иска Простакова Ю.В. в полном объеме.

Ответчик — войсковая часть 31466 о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, каких-либо ходатайств не заявлял, сведений об уважительности причин неявки не представил, что не препятствует проведению судебного разбирательства в его отсутствие.

Третьи лица — войсковые части 73762, 07011 о времени и месте судебного разбирательства извещались надлежащим образом, представители в судебное заседание не явились, каких-либо ходатайств не заявляли, сведений об уважительности причин неявки не представили, что не препятствует проведению судебного разбирательства в их отсутствие.

Выслушав истца и его представителя, изучив материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца в части в связи с нижеследующим.

В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 17, ст. 18, ч. 1 ст. 19, ч. ч. 1 и 2 ст. 39, ст. 45, ч. 1 ст. 46 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Все равны перед законом и судом. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В судебном заседании установлено, что истец Простаков Ю.В. ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ-УПФ с заявлением о назначении ему досрочно трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Решением ГУ-УПФ от ДД.ММ.ГГГГ Простакову Ю.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа работы.

В обоснование принятого решения ответчик ГУ-УПФ ссылается на то, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика в . не подлежит включению в специальный стаж работы истца, так как наименование должности не соответствует Спискам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика на предприятии . поскольку документально не подтвержден характер выполняемых работ в соответствии с позицией 23200000-19756 Списка №2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в . так как документально не подтвержден характер выполняемых работ в соответствии с позицией 23200000-19756 Списка №2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в войсковой части 07011, так как специальный стаж не подтвержден сведениями персонифицированного учета; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в войсковой части 73762, так как специальный стаж не подтвержден сведениями персонифицированного учета, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в , поскольку документально не подтвержден характер работы, кроме того, после регистрации в системе государственного пенсионного страхования специальный стаж не подтвержден сведениями персонифицированного учета.

Оспариваемым решением ответчика истцу был установлен специальный стаж работы .

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно подпункту «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее — Список № 2 1991 года).

При этом время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (далее — Список № 2 1956 года), засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 1991 года.

Разделом ХХХII «Общие профессии» Списка № 2 1956 года предусмотрена профессия «электросварщик».

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 от 1991 года (раздел XXXIII «Общие профессии») установлено электрогазосарщикам, занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756) а также электросварщикам ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Из копии трудовой книжки на имя Простакова Ю.В. усматривается, что последний в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал по профессии газоэлектросварщика в . с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика на . », с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в . с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в войсковой части 07011, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в войсковой части 73762.

В соответствии с п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными закономи «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (утв. Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 года № 16/19па) к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17 декабря 2001, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

При оценке требования истца и возражений ответчика о включении в специальный стаж работы Простакова Ю.В. периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика . суд исходит из следующего.

Согласно сообщению документы и его предшественников, в том числе . находятся на хранении в на основании договора об ответственном хранении от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справкам от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. №), от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. №) Простаков Ю.В. исполнял трудовые обязанности по профессии газоэлектросварщика в спорный период с . работал в режиме полной рабочей недели с полным рабочим днем на сварочном аппарате ТД-500, предназначенном для резки и ручной сварки. О том, что на указанном предприятии имелся названный сварочный аппарат, свидетельствует копия инвентарной карточки учета основных средств №.

В обоснование возражений по включению в специальный стаж работы истца периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ГУ-УПФ ссылается на акт документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, осуществленной специалистом ГУ-УПФ (копия, л.д. № согласно которому в указанный период истец занимал должность сварщика, что следует из приказа о переводе от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

Между тем, исходя из копии трудовой книжки, пояснений истца, представленной инвентарной карточки на сварочный аппарат ТД-500, усматривается, что в указанный спорный период Простаков Ю.В. работал по профессии электрогазосарщика, занятого на резке и ручной сварке, то есть, по профессии, предусмотренной Списками.

Оснований считать вышеуказанные доказательства, в том числе письменные, недопустимыми у суда не имеется, они подтверждают способ производства сварочных работ на предприятии в указанный спорный период. Оснований полагать, что одновременно применялись какие-то иные способы, а равно то, что истец был прикреплен к какому-то иному оборудованию, выполнял сварочные работы иным способом, не имеется.

Суд полагает, что в приказе о переводе Простакова Ю.В. на должность сварщика ошибочно указано наименование последней, которая отсутствует в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Так, в Oбщесоюзном классификаторе профессии рабочих, должности служащих от ДД.ММ.ГГГГ профессия «сварщик» отсутствует, указана профессия «электросварщик ручной сварки», код 19906. Действующий с ДД.ММ.ГГГГ Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов также не предусматривает профессии «сварщик», а имеется профессия «электросварщик ручной сварки», код 19906.

В связи с этим суд полагает обоснованными, доказанными, а потому подлежащими удовлетворению требования истца о включении в специальный стаж работы Простакова Ю.В. периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в .

Ознакомьтесь так же:  Экспертиза балконов спб

При разрешении требования Просткова Ю.В. о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика . суд исходит из следующего.

Как указано выше, основанием для невключения данного периода в специальный стаж работы истца послужило отсутствие сведений о характере выполняемых Простаковым Ю.В. работ в данный период времени.

Согласно архивной копии карточки формы Т-2 (л.д. №) в указанный период истец занимал должность газоэлектросварщика № разряда.

Из инвентарной карточки учета основных средств № усматривается, что на . имелся сварочный трансформатор ТД-300.

В ходе судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ был допрошен свидетель 1, который пояснил, что с 1996 года работал на предприятии «Родонит», занимая должность главного инженера. Простаков Ю.В. находился в непосредственном подчинении свидетеля, в связи с чем последний может подтвердить характер работы истца. Свидетель ссылался, что предприятие «Родонит» занималось камнеобработкой, Простаков Ю.В. — единственный газоэлектросварщик предприятия — выполняя трудовые обязанности газоэлектросварщика ручной сварки на сварочном аппарате ТД-300, исправлял поломки оборудования, выполнял его сварку, в частности, арматуру под плитки, производил сварку отопительной системы, котла и прочее.

У суда нет оснований подвергать сомнению показания свидетеля, которые согласуются с пояснениями истца, указанными выше письменными доказательствами, а факт совместной работы 1 и Простакова Ю.В., занимаемая должность свидетеля подтверждается копией трудовой книжки последнего (л.д. №).

Представить иные сведения, свидетельствующие о характере работы истца в указанный период, Простаков Ю.В. возможности лишен, поскольку . на основании приказа директора предприятия от ДД.ММ.ГГГГ № «О ликвидации предприятия» и постановления главы администрации Бийского района от 05 декабря 2001 года № 510 было ликвидировано, документы на архивное хранение были переданы не в полном объеме, что подтверждается архивными справками (л.д. №).

В связи с изложенным, учитывая отсутствие в материалах дела доказательств, опровергающих доводы истца о выполнении им на предприятии «Родонит» в указанный спорный период работ по профессии «электросварщик ручной сварки», суд приходит к выводу о том, что Простаковым Ю.В. доказан факт его работы газоэлектросварщиком ручной сварки на предприятии «Родонит» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а потому указанный период подлежит включению в специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Вывод об обратном ограничит права истца на социальное обеспечение по отношению к другим гражданам и не может быть оправдан ни одной из целей, указанных в ст. 55 Конституции РФ, допускающей ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Отказывая истцу в удовлетворении требований о включении в специальный стаж работы периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы Простакова Ю.В. в должности электрогазосварщика войсковой части 73762, ответчик ссылался на то, что указанный спорный период работы истца в специальных (тяжелых) условиях не подтвержден сведениями персонифицированного учета.

Между тем, в настоящем судебном заседании из ответа на запрос суда Отделения Пенсионного фонда РФ в Алтайском крае от ДД.ММ.ГГГГ №к установлено, что в отношении Простакова Ю.В. представлены корректирующие сведения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым в указанный период Простаков Ю.В. работал в особых условиях труда, предусмотренных позицией 23200000-19756 Списка № 2.*

Следовательно, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда.

В связи с тем, что суду не представлено допустимых доказательств характера и условий труда по профессии газоэлектросварщика в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в войсковой части 07011, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требования истца о включении в специальный стаж работы Простакова Ю.В. указанных периодов работы.

Таким образом, на ДД.ММ.ГГГГ (день наступления у Простакова Ю.В. возраста лет) его специальный стаж составил — стаж, установленный ответчиком + стаж, установленный судом: — работа в . + — работа в войсковой части 73762 + — работа на .

При достижении Простаковым Ю.В. возраста лет специальный стаж работы должен составить не менее , следовательно, у истца возникло право на назначение ему досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в день наступления возраста лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, исковые требования Простакова Ю.В. подлежат удовлетворению в указанной части.

Суд не усматривает оснований для удовлетворения требований Простакова Ю.В., предъявленных к ответчику войсковой части 31466, поскольку в судебном заседании не установлено нарушения прав истца либо угрозы таковых со стороны указанного ответчика, с которым истец не состоял в трудовых отношениях.

В связи с этим в части требований, предъявленных к указанному ответчику, следует отказать.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с изложенным, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца в возврат сумму государственной пошлины в размере .»

3. Статья: Не за всякую ошибку в индивидуальных сведениях ПФР может наказать

Фирмы должны подавать индивидуальные сведения о своих сотрудниках по формам, утвержденным постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г. № 192п (далее – постановление № 192п). Порядок их представления установлен в Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н. Начиная с отчетности за I квартал 2013 года в Пенсионный фонд РФ нужно подавать следующие формы персонифицированного учета:

  • СЗВ-6-4 – «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица»;
  • АДВ-6-5 – «Опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица»;
  • АДВ-6-2 – «Опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР».

Форма СЗВ-6-4 – индивидуальная. Ее нужно составить по каждому сотруднику, получающему в организации вознаграждения (иные выплаты) на основании трудовых или гражданско-правовых договоров.

Суммы страховых взносов, которые были начислены и уплачены с выплат, превышающих в 2013 году 568 000 руб. (по тарифу 10%), в форме СЗВ-6-4 не отражаются.

Требования к перечисленным документам персонифицированной отчетности предусмотрены пунктами 68, 69, 78–81 Инструкции по заполнению форм. утвержденной постановлением № 192п.

Когда фирму могут оштрафовать

Компания имеет право дополнять и уточнять переданную информацию о застрахованных лицах по согласованию с соответствующим территориальным отделением фонда. Это сказано в статье 15 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ (далее – Закон № 27-ФЗ) и предусмотрено Инструкцией. Для представления исправленных сведений установлен двухнедельный срок, который исчисляется со дня обнаружения ошибок (п. 34, 41 Инструкции). Причем они могут быть найдены как самой организацией, так и чиновниками. Если неточность будет выявлена самой организацией и вовремя исправлена, то проблем, как правило, не возникает.

Если же ошибки обнаружил фонд, то он должен направить компании уведомление об исправлении имеющихся расхождений. Если в течение двух недель они не будут устранены, то чиновники ПФР вправе сами провести корректировку (п. 41 Инструкции).

При этом законодательством не предусмотрена финансовая ответственность за нарушение двухнедельного срока представления исправленных данных. Поэтому за пропуск срока организация не может быть штрафована. К такому выводу пришли судьи в постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 24 октября 2013 г. № А27-21692/2012.

Однако, по мнению ПФР, финансовые санкции не применяются, только если фирма исправила ошибки в двухнедельный срок (письмо от 14 декабря 2004 г. № КА-09-25/13379).

А вот за представление недостоверных сведений по персонифицированному учету предусмотрен штраф в размере 10 процентов от суммы платежей, причитающихся за отчетный период (ч. 3 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). Напомним, что им признается квартал, полугодие, 9 месяцев и календарный год. Об этом сказано в части 2 статьи 10 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.*

При этом вопрос о том, что является «недостоверными сведениями», может стать предметом судебного спора. Так, в уже упомянутом деле судьи сочли, что расхождения между показателями форм персонифицированного учета и данными расчета РСВ-1 ПФР по взносам, уплаченным на страховую часть пенсии, не относятся к тем нарушениям, за которые нужно наказывать компанию.

Помимо персонифицированных форм отчетности компания представляет также данные по форме РСВ-1 ПФР, утвержденной приказом Минтруда России от 28 декабря 2012 г. № 639н. Поэтому важно проверять соответствие показателей в разных документах. Тем более что форма РСВ-1 ПФР и данные персонифицированного учета сдаются в ПФР одновременно.

Расчет по форме РСВ-1 ПФР необходимо представить не позднее 15-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом (п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).

Индивидуальные сведения сдаются в фонд в эти же сроки (п. 2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Возвращаясь к судебному спору, отметим, что арбитры приняли решение с учетом, что допущенные ошибки не привели к нарушению пенсионных прав застрахованных лиц, а сведения о стаже, заработной плате, размере страховых взносов были правильными.Также отметим, что судьи готовы поддержать компанию, если она допустила опечатку в отчетности (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 22 октября 2012 г. № А28-2360/2012).

Журнал «Учет в торговле» № 12, Декабрь 2013

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение