Трудовой договор секретарь судебного заседания

Работа секретаря судебного заседания

Могу ли я в бушующем статься судьей? Сейчас я работаю секретарем судебного заседания, а у отца была 20 лет назад условная судимость и она погашена?

Здравствуйте, вашего отца однозначно будут проверять, и эта информация всплывет. Не факт, что вас пропустят. К тому, же с должности секретаря в судьи не уходят. Удачи вам и всего наилучшего

Это неважно, что погашена. У Вас сложности будут с получением статуса судьи. Почитайте законы и требования к кандидатам на должность судьи.

Здравствуйте! В этой стране стать судьёй довольно просто если есть определённые протекции по этой линии секретарь, помошник судьи, судья.

В 2013 году работал секретарем судебного заседания.
В 2013-2014 отслужил в ВС РФ. В настоящее время работаю юрисконсультом.
В соответствии с п. 3 ст. 10 ФЗ О статусе военнослужащих время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.
Будет ли учитываться военная служба по призыву в юридический стаж требуемый для кандидатов на должность судьи?

Нет, в такой специальный стаж, не совпадающий с указанными в вопросе стажами — срок службы не засчитывается. Только стаж, указанный здесь: http://base.garant.ru/10136900/

Я госслужащая, работаю секретарем судебного заседания, сейчас в декретном отпуске. Хочу сейчас устроиться на вторую работу (находясь в декрете), не связанную с юриспруденцией, то есть интересы не пересекаются. Могу я это сделать? Могу ли это сделать, не ставя первого работодателя в известность, по второй трудовой книжке? Или обязательно уведомлять? Или вообще обязана уволиться?

Здравствуйте. Вы можете это сделать ТОЛЬКО с разрешения председателя суда, поэтому уведомлять обязательно. Всего Вам хорошего.

Здравствуйте! Почитайте свой трудовой договор, Вы государственный служащий там все понятно указано. Удачи Вам и всего хорошего!

Ситуация такая — работаю в Суде секретарем/судебного заседания на месте девушки, которая ушла в декрет. Вопрос в том, если я уйду с этого места тоже в декрет, будут ли мне платить декретные?

Да, у Вас тоже есть право получить пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком. ФСС работодателю эти расходы возместит.

Увы, могут уволить. Если не найдется для вас подходящей вакансии ст. 261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Моя старшая дочь работает секретарем судебного заседания. Если я как мать подам на её отца в федеральный розыск и буду лишать его родительских прав по отношению к младшему ребенку, то его судимость (исполнительных производств на нем висит много) может сказаться на карьере старшей дочери.

Здравствуйте, Марина А какая конкретно у него судимость? По вопросу вашему не понятно. Исполнительные листы — это не судимость. Лишение прав — тоже Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день! Отец является родственником первой очереди. Поэтому да, если у отца будет уголовное прошлое и др. может отрицательно сказаться на карьере вашей дочери, т.к. она относится к госслужащим. Всего хорошего.

его судимость (исполнительных производств на нем висит много) может сказаться на карьере старшей дочери. К сожалению может сказаться в будущем. Отец — близкий родственник и на государственную службу не очень охотно берут лиц, имеющих судимых родственников.

Исполнительные производства-это не судимость. Лишение родительских прав и розыск должника по алиментам-это тоже не судимость. Судимость-это вид наказания за уголовно-наказуемое деяние, предусмотренное Уголовным Кодексом РФ.

Могу ли я работать секретарем судебного заседания если мой муж зам прокурора в этом же районе и большинство обвинительных по уголовным делам подписывает он.

Здравствуйте! Конечно же можете. Вы не могли бы работать в случае, если ваш супруг был бы председателем этого суда либо начальником управления судебного департамента.

Скорее всего да так как ограничения при таких должностях касаются только непосредственного подчинения, либо участия в судебных заседаниях с конфликтом интересов, адвокат — прокурор, и т.д.

Работать можете, однако в ходе процессов сторона защиты может ходатайствовать об отводе Статья 62. Недопустимость участия в производстве по уголовному делу лиц, подлежащих отводу [Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 9] [Статья 62] 1. При наличии оснований для отвода, предусмотренных настоящей главой, судья, прокурор, следователь, начальник органа дознания, начальник подразделения дознания, дознаватель, секретарь судебного заседания, переводчик, эксперт, специалист, защитник, а также представители потерпевшего, гражданского истца или гражданского ответчика обязаны устраниться от участия в производстве по уголовному делу. 2. В случае, если лица, указанные в части первой настоящей статьи, не устранились от участия в производстве по уголовному делу, отвод им может быть заявлен подозреваемым, обвиняемым, его законным представителем, защитником, а также государственным обвинителем, потерпевшим, гражданским истцом, гражданским ответчиком или их представителями.

Конечно вы можете работать работать секретарем судебного заседания если муж зам прокурора в этом же районе и большинство обвинительных по уголовным делам подписывает он., подчинения то нет.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Могут ли принять на работу секретаря судебного заседания в мировой суд, если имеется неоконченное высшее образование (3 курс)? Должность временная.

ЗДравствуйте, могут вполне, хоть и стоит требование, что обязательна вышка, но периодически студентов-заочников берут. Удачи)

В принципе, могут. Есть такая практика. Но этот вопрос нужно задавать в мировом суде. Они же будут принимать или не принимать.

Я работаю секретарем судебного заседания, имею диплом бакалавра. Меня поставили в известность о том, что в скором времени меня могут уволить с работы, если я не получу диплом магистра в связи с тем, что имеется соответствующий законопроект. На самом ли деле имеется такой законопроект?

Никакого законопроекта нет и скорее всего не будет. Бакалавриат является ступенью высшего образования и секретарь может работать, имея диплом бакалавра.

Жена работает в городском суде секретарем судебного заседания. Я офицер вооруженных сил. Имеет ли право моя жена идти одновременно со мной в отпуск, т.к у нее на работе она идет в отпуск вместе с судьей, а у меня отпуск в другое время.

Имеет ли право моя жена идти одновременно со мной в отпуск, т.к у нее на работе она идет в отпуск вместе с судьей, а у меня отпуск в другое время. Запрета нет в законе. Если у Вас получится, то пожалуйста идите одновременно.

Да, она имеет право взять отпуск вместе с Вами в соответствии со ст.11 Закона о статусе военослужащих 11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

С сентября 2016 г. работаю секретарем судебного заседания, в конце ноября заканчивается испытательный срок. Когда мне полагается выйти в отпуск? Могу ли я выйти в отпуск в августе 2017 г? Спасибо.

Отпуска в организациях, в том числе и в судах, предоставляются исключительно по графику отпусков. Поэтому ознакомьтесь с указанным графиком. Или договаривайтесь с представителем работодателя об отпуске.

Здравствуйте Отпуск предоставляется по графику отпусков. Стыдно это не знать, работая в суде. В отдел кадров обращайтесь. Они будут в конце декабря составлять график отпусков на следующий год. Но Вам еще надо испытательный срок успешно пройти.. а Вы уже об отдыхе думаете))) Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Вы можете взять отпуск после 6 месяцев непрерывной работы в организации, то есть полгода будет в апреле и можете написать заявление председателю суда об отпуске.

Работаю секретарем судебного заседания. Меня интересует вопрос о бесплатном лечении. В городской стоматологии возможно бесплатно залечить зубы.

Конечно возможно. У вас должен быть полис ОМС. По нему Вам должны предоставить услуги бесплатно. В рамках программы ОМС.

Здравствуйте. Пользуйтесь своим должностным положением могли бы поинтересоваться у судьи. Можете в рамках медицинского полиса получить данную услугу.

Я работаю в суде секретарем судебного заседания у меня пасодили брата в тюрьму я могу дальше работать всуде.

Секретарем можете работать.

Я работаю в федеральном суде секретарем судебного заседания и сижу в декретном отпуске до полутора лет, сейчас устраиваюсь работать в полицию а пособие терять не хочу, можно ли его как то переоформить на бабулю пенсионера?

Вам надо выйти из декрета, а затем бабушке оформить на себя

Я работаю в федеральном суде секретарем судебного заседания, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск?

Добрый день! да, можете получить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск

Работаю в районном суде секретарем судебного заседания, первое высшее образование — инженер, на данный момент учусь в университете получаю юридическое образование. Меня интересует вопрос, дадут ли мне классный чин спустя полгода работы? Или чин дают только тем у кого есть юридическое образование?

Здравствуйте, классный чин Вам положен не ранее чем через год работы.

С января месяца работаю в суде, месяц секретарем судебного заседания. А с февраля секретарь общего отдела. Сейчас увольняюсь по собственному желанию, заявление подано. Отработала почти полгода. Недели до 6 месяцев не хватает. Положены ли мне какие либо выплаты, материальная помощь?

Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени (ст. 127 ТК РФ).

Ирина, по закону только компенсация за неиспользованный отпуск. Но, возможно, именно у Вашего работодателя в локальных актах есть и какие-то иные выплаты, для этого нужно изучить их.

Меня зовут Виктория. Я работаю секретарем судебного заседания. Не так давно мне мой молодой человек сделал предложение, выйти за него замуж. В ходе разговора я выяснила, что он был условно осужден по статья 228 часть 1 УКРФ, далее, судимость была погашена. Вопрос: Повлияет ли законный брак с бывшим осужденным на карьерный рост в суде? (Хочу стать судьей). Заранее спасибо!

Добрый день. На практике может повлиять

Я работаю секретарем судебного заседания в районном суде. Секретарь, как правило, зависим от судьи в плане отпуска. Подскажите, вправе ли был судья молча, не согласовав со мной, перенести свой отпуск, и только потом поставить меня в известность об этом? С переносом графика я не согласилась. С графиком планового отпуска была ознакомлена за полгода вперед, и ставила подпись. Как поступить в данной ситуации? Есть ли смысл отстоять свою позицию, не потеряв при этом работу?

Вы содержание закона «О статусе судей в Российской Федерации» хорошо помните, в части статуса судьи? я переиначу слова Наполеона:каждый секретарь СЗ носит в своем ранце мантию ФС. если у вас иная мечта и хотите узнать судебный процесс с процессуальной позиции истца-гните свою линию.

Засчитывается ли работа секретарем судебного заседания в качестве стажа работы по юридической специальности, необходимой для приобретения статуса адвоката?

Здравствуйте!засчитывается , если она была после получения высшего образования

Может ли гражданин Украины работать секретарем судебного заседания в РФ? СПАСИБО ЗА ОТВЕТ!

Не может работать Секретарь судебного заседания относится к госслужащим А госслужащими могут быть только граждане РФ

У нас юристконсульт работал с 3-го курса ВУЗа секретарем судебного заседания, засчитывается ли это в юридический стаж, или только после окончания ВУЗа? С уважением, Марина Зайцева, главный бухгалтер музыкально-педагогического училища Санкт-Петербург.

только помощником судьи считается

Работала в мировом суде секретарем судебного заседания, на временной должности, прошла конкурс на основную должность, но ушла в декретный отпуск-ребенку 2 года (заявление в декретный отпуск было написано на три года). Меня попросили уволиться с работы в связи с тем что выходит основной сотрудник. Подскажите правильно ли увольнение, и какие мне полагаются пособия или материальная помощь со стороны работодателя при увольнении?

Ознакомьтесь так же:  Договор на установку опор

Если работали временно на время декретного отпуска, то вас должны уволить, когда основной работник выйдет из декрета. Вам полагается только компенсация за неиспользованный отпуск(или дни отпуска),если вы их не отгуляли.

На работе потребовали заполнить декларацию о доходах, я госслужащая, секретарь судебного заседания, могу ли я отказать, так как не следила за своими доходами) ребенку 2 года 11 месяцев и до этого момента декларацию не требовали). на какой правовой акт мне ссылаться.

Нет, не можете. Вы обязаны предоставлять декларацию на всех членов своей семьи.

Работаю в суде секретарем судебного заседания! По собственному желанию не хотят увольнять! Если я не выйду на работу меня уволят по статье?

Да- если не выйдете, вас уволят «по статье».

Пишите заявление по собственному желанию за 2 недели до даты увольнения.

12 недель беременности, хочу устроиться на работу в районый суд (секретарем судебного заседания), но не знаю как быть. Если я не скажу про свою беременность какие последствия могут быть?

утраивайтесь, вы не обязаны сообщать о своей беременности.

Я работаю секретарем судебного заседания. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. У меня есть хобби — вебдизайн. Скажите могу ли я заключить договор о сотрудничестве с фирмой вебдизайна. Этот договор является гражданско-правовым видом договоров и при его подписании не обязывает КЗОТ, а обязывает гражданско-правовая ответственность.

Дама вы же сами с юр.образованием,а еще и к юристам с вопросов.

Устраиваюсь секретарем судебного заседания. Стаж работы в мвд 7 лет. будет ли надбавка к зарплате за выслугу лет?

Трудовой договор секретарь судебного заседания

Судебный участок № 88 в Куйбышевском судебном районе в городе Омске

город Омск 23 июля 2015 года

Исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка № 86 в Куйбышевском судебном районе в г. Омске — мировой судья судебного участка № 88 в Куйбышевском судебном районе в г. Омске Лоскутова Т.В., при секретаре Широченко В.Ю., рассмотрев в помещении мирового суда по ул. Степная, д. 73, каб.402 в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ в отношении Клюкиной НИ—,

Прокуратурой города Омска проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в ПАО «—» (06.06.2015 ОАО «—» преобразовано в ПАО «—»), расположенного по адресу: г. Омск, пр. —, в результате которой выявлен факт не соблюдения должностным лицом — начальником отдела по работе с персоналом ПАО «—» Клюкиной Н.И. требований законодательства о противодействии коррупции, а именно: 06.04.2012 ПАО «—» в лице генерального директора — A.M. заключен трудовой договор с — СВ., замещавшей до 30.12.2011 должность инспектора отделения по комплектованию территориальных органов отдела контроля УВД по Омской области. 24.10.2013 заключен трудовой договор с — А.А., замещавшей до 17.10.2013 должность секретаря судебного заседания в Арбитражном суде Омской области. 06.05.2013 заключен трудовой договор с — К.В., замещавшим до 12.04.2013 должность консультанта по информации в Калачинском городском суде. 18.01.2013 заключен трудовой договор с — Л.В., замещавшей до 24.04.2012 должность главного специалиста-эксперта информационно-аналитического и административно-хозяйственного отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Омской области. 05.12.2013 заключен трудовой договор с — Е.А., замещавшей до 31.05.2013 должность специалиста I разряда отдела контроля доходов, оценки и договорных отношений Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Омской области. При этом ПАО «—» сообщения о заключении трудовых договорах с — С.В, — А.А., — К.В., — Л.В., — Е.А в соответствующие органы, в которых указанные лица проходили службу, своевременно не направлены. В соответствии с пунктом 4 Положения об отделе по работе с персоналом, утвержденного 23.01.2012 генеральным директором ОАО «—», начальник отдела по работе с персоналом обязан, в том числе, обеспечить организацию приема, увольнения, перевода работников, проведения процедуры уведомления представителей государственной или муниципальной службы при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы. Согласно приказу генерального директора ОАО «—» от 27.05.2005 № —Клюкина Н.И. с 01.01.2006 занимает должность начальника отдела по работе с персоналом ОАО «—», в настоящее время ПАО «—». Таким образом, обязанность по уведомлению работодателя о принятии на работу бывших государственных и муниципальных служащих в соответствии с указанным положением возложена на Клюкину Н.И., с которым она ознакомлена 23.01.2012.

Клюкина Н.И. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах своей неявки в суд не сообщила, ходатайства об отложении рассмотрения дела не представила.

В целях своевременного разрешения дел об административных правонарушениях Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена возможность рассмотрения дела в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу.

Исходя из положений частей 2 и 3 статьи 25.1 КоАП РФ, судья вправе рассмотреть дело об административном правонарушении в отсутствие указанного лица при соблюдении следующих условий: у судьи имеются данные о надлежащем извещении лица о времени и месте рассмотрения дела; по данному делу присутствие лица, в отношении которого ведет производство по делу, не является обязательным, и не было признано судом обязательным (часть 3 статьи 25.1 КоАП РФ); этим лицом не заявлено ходатайство об отложении рассмотрения дела либо такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

Помощник прокурора г.Омска Нефедов Е.С. в судебном заседании полагал, что факт совершения правонарушения доказан, поскольку нарушения устранены, просил назначить минимальное наказание.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

В силу части 2 статьи 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно статье 28.4 Кодекса Российской Федерации административных правонарушениях (далее — КоАП РФ) прокурор при осуществлении надзора за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории РФ, вправе возбудить дело об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях или законом субъекта РФ.

На основании частей 2, 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (в ред. от 25.12.2008) гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы.

В соответствии с п. 3.1 ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 27.04.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе в случае замещения должностей гражданской службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст. 64.1 Трудового кодекса РФ граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Положения ст. 84 Трудового кодекса РФ в качестве одного из оснований прекращения трудового договора предусматривают заключение этого договора в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной или муниципальной службы.

Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» установлено, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность федеральной государственной службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом 111 перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557, в течение двух лет со дня увольнения с федеральной государственной службы обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Согласно разделу 3 Перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного указом президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557, к должностям федеральной государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками, относятся должности федеральной государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает, в том числе, осуществление контрольных и надзорных мероприятий, предоставление государственных услуг гражданам и организациям.

На основании пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

Согласно письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2012 № 17-1/10/1-248 «О разъяснении практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»» обязанность информирования работодателя о замещении должности, включенной в перечень, который устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, распространяется на все случаи замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы (оказания данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) вне зависимости от того, входили или нет отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией в должностные (служебные) обязанности по замещаемой гражданином ранее должности государственной службы.

В судебном заседании установлено, что в период с 01.10.2012 по 31.05.2013 — Е.А. замещала должности государственной гражданской службы – специалиста I разряда отдела контроля доходов, оценки и договорных отношений Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Омской области (л.д. 10). 31.05.2013 она была уволена по собственному желанию из Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Омской области, а 05.12.2013 между нею и ПАО «—» в лице генерального директора — И.А. заключен трудовой договор, согласно которому, — принята на работу в ПАО «—» на должность специалиста по корпоративным вопросам на срок с 05.12.2013 по 31.12.2013. (л.д. 11-,12,45).

06.04.2012 ПАО «—» в лице генерального директора — A.M. заключен трудовой договор с — СВ., замещавшей с 02.06.1997 по 30.12.2011 должность инспектора отделения по комплектованию территориальных органов отдела контроля УВД по Омской области (л.д. 51,52-56).

24.10.2013 заключен трудовой договор с — А.А., замещавшей с 25.07.2013 по 17.10.2013 должность секретаря судебного заседания в Арбитражном суде Омской области (л.д. 60,61-63).

06.05.2013 заключен трудовой договор с — К.В., замещавшим с 06.04.2009 по 12.04.2013 должность консультанта по информации в Калачинском городском суде. (л.д. 67, 68-71)

18.01.2013 заключен трудовой договор с — Л.В., замещавшей с 01.03.2010 по 24.04.2012 должность главного специалиста-эксперта информационно-аналитического и административно-хозяйственного отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Омской области. (л.д. 75, 76-82)

Ознакомьтесь так же:  Качество образование залог успеха

В соответствии с параграфом 4 Положения об отделе по работе с персоналом ОАО «—», утвержденного 23.01.2012 генеральным директором ОАО «—» — А.М., начальник отдела по работе с персоналом обязан уведомлять государственные и муниципальные органы при заключении договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы (л.д. 113-117)

Согласно приказу директора ОАО «—» от 27.12.2005 № —, Клюкина Н.И. с 01.01.2006 занимает должность начальника отдела по работе с персоналом ОАО «—» (л.д. 111-112).

Таким образом, обязанность по уведомлению работодателя о принятии на работу бывшего государственного служащего возложена на Клюкина Н.И.

Тем не менее, начальником отдела по работе с персоналом Клюкина Н.И. сообщение о заключении трудового договора с — Е.М., — Л.В., — К.В., — А.А., — А.М. в соответствующие государственные и муниципальные органы направлено не было.

Из объяснения Клюкиной Н.И. от 11.06.2015 следует, что она знала об обязанности, предусмотренной параграфом 4 указанного Положения, но ввиду высокой загруженности, а также несвоевременного контроля за деятельностью менеджера по персоналу, осуществляющего прием на работу вышеназванных работников, допустила нарушения.

В силу части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ, статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации 08.09.2010 № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту работы» (далее — Постановление) установлено, что работодатель направляет представителю нанимателя (работодателю) соответствующее уведомление по последнему месту службы (работы) муниципального служащего в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с ним.

Исследовав представленные доказательства, суд полагает, что действия Клюкиной Н.И. правильно квалифицированы по ст. 19.29 КоАП РФ, как привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

При назначении размера наказания суд учитывает отсутствие отягчающих

административную ответственность обстоятельств, относя к смягчающему обстоятельству признание вины, обстоятельства совершения административного правонарушения и личность Клюкиной Н.И., считая возможным назначить ему минимальное наказание, предусмотренное санкцией статьи для должностных лиц.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 29.9 — 29.11 КоАП РФ, мировой судья

Признать Клюкину НИ— года рождения, виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, и подвергнуть её административному наказанию в виде административного штрафа в размере 20000 (двадцати тысяч) рублей.

Административный штраф подлежит уплате не позднее 60-ти дневного срока с момента вступления настоящего постановления в законную силу по следующим реквизитам: Получатель УФК по Омской области г. Омск (прокуратура Омской области); расчетный счет №40101810100000010000; Банк получателя ГОКЦ ГУ Банка России по Омской области, г. Омск, БИК045209001, ИНН 5503029140, КПП 550301001, ОКТМО 52701000, Код БК 41511690010010000140.

Неуплата административного штрафа в установленный законом срок, в соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ влечет наказание в виде административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление одновременно является исполнительным документом.

Постановление может быть обжаловано в Куйбышевский районный суд г. Омска в течение 10 дней, с момента его вручения или получения копии постановления, через мирового судью.

Трудовой договор секретарь судебного заседания

Вопрос: Согласно ст. 64.1 ТК РФ работодатель обязан сообщить предыдущему работодателю о приеме на работу гражданина, замещавшего должности государственной или муниципальной службы. В Перечне нормативных правовых актов РФ в основном представлен список государственных служб.
Относится ли к муниципальной (государственной) службе работа в должности преподавателя в музыкальной школе (г. Нижний Новгород) и военная служба по призыву?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Организация не обязана сообщать предыдущему работодателю работников, которые в течение двух предшествующих трудоустройству лет работали преподавателем муниципального учреждения образования или находились на военной службе, о заключении с ними трудового договора.

В соответствии с частью второй ст. 64.1 ТК РФ работодатель, заключивший трудовой договор с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы из установленного нормативными правовыми актами РФ перечня, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. Аналогичная норма предусмотрена в ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Вопрос о том, вправе ли органы местного самоуправления самостоятельно утверждать перечни должностей муниципальной службы, с которыми связаны вышеупомянутые ограничения, является в настоящее время спорным.
Некоторые специалисты считают, что под «нормативными правовыми актами Российской Федерации» законодатель имел в виду исключительно правовые акты федерального (общероссийского) регулирования, поэтому единственный перечень, которым нужно руководствоваться, — перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, упомянутый в Указе Президента РФ от 21.07.2010 N 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (далее — Указ N 925) (смотрите, например, статью Т.В. Шадриной «Принимаем на работу бывшего государственного или муниципального служащего» в журнале «Отдел кадров коммерческой организации», N 8, август 2011 г.).
Те, кто придерживается противоположной точки зрения, считают, что под нормативными правовыми актами РФ следует понимать весь спектр правовых актов (федерального, регионального и муниципального значения), поэтому органы местного самоуправления имеют все правомочия на утверждение перечней должностей муниципальной службы, на которые ссылается часть вторая ст. 64.1 ТК РФ (смотрите, например, п. 1.4 решения городской Думы Краснодара от 24.03.2011 N 9 п. 25 «О рассмотрении представления прокурора города Краснодара об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции»)*(1).
В то же время утвержденный постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 09.11.2010 г. N 6307 перечень должностей муниципальной службы города Нижнего Новгорода не содержит должности преподавателя, поэтому в рассматриваемой ситуации руководствоваться им в любом случае не нужно.
Как видно из части первой ст. 6 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», под должностями муниципальной службы понимаются исключительно должности в органах местного самоуправления и аппаратах избирательной комиссии муниципальных образований с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность. Реестр должностей муниципальной службы утверждается законом субъекта РФ. Перечни должностей государственной гражданской службы содержатся в Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы (утвержден Указом Президента РФ от 31.12.2005 N 1574), а также в утверждаемых нормативными правовыми актами субъектов РФ реестрах. Указанные реестры не содержат должности преподавателя муниципального учреждения дополнительного образования, а работа преподавателя не связана с обеспечением исполнения полномочий органов местного самоуправления.

В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военная служба является особым видом федеральной государственной службы. В Перечне должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утвержден Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 557), на который ссылается Указ N 925, имеется ряд должностей военной службы. Однако, по нашему мнению, ни одна из этих должностей (в основном руководящие и административно-хозяйственные должности) не предполагает ее занятие военнослужащим, проходящим службу по призыву. Кроме того, в отношении военнослужащего, проходящего службу по призыву, неприменимо понятие «наниматель (работодатель)».

————————————————
*(1) С данной точкой зрения трудно согласиться. В соответствии с частью десятой ст. 5 ТК РФ органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законом и нормативными правовыми актами Российской Федерации и ее субъектов. Согласно ст. 2, ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» муниципальные правовые акты, принятые органами местного самоуправления, имеют обязательную силу на территории соответствующего муниципального образования. Издание органами местного самоуправления актов, которые были бы обязательны для работодателей, расположенных на территориях других муниципальных образований, субъектов федерации, на наш взгляд, не соответствует действующему законодательству.

Работа секретаря суда

Могу ли я в бушующем статься судьей? Сейчас я работаю секретарем судебного заседания, а у отца была 20 лет назад условная судимость и она погашена?

Здравствуйте, вашего отца однозначно будут проверять, и эта информация всплывет. Не факт, что вас пропустят. К тому, же с должности секретаря в судьи не уходят. Удачи вам и всего наилучшего

Это неважно, что погашена. У Вас сложности будут с получением статуса судьи. Почитайте законы и требования к кандидатам на должность судьи.

Здравствуйте! В этой стране стать судьёй довольно просто если есть определённые протекции по этой линии секретарь, помошник судьи, судья.

Устроилась на работу секретарем с.з в суд, всё хорошо, но есть личность выше в должности (помощник судьи), который откровенно отравляет жизнь своими придирками, унижением, хамством, работаем на одну судью, а спросить ничего нельзя.. вот думаю, как можно воздействовать на неё, чем пригрозить, чтоб попроще себя вела? Или ещё хуже сделаю, если пожалуюсь на неё? Очень не хочу потерять работу, помогите советом, пожалуйста!

Анна, поговорите по душам с судьей. Выберите момент, настроение. И так, чтобы помощник не знал об этом. Если все аргументированно изложите (надо подготовиться), то судья может все выяснив, поменять помощника. Но, вначале Вам аккуратно надо все выяснить: слабые места у помощника судьи. Они всегда есть. Будьте хитрее. Не спорьте и не отвечайте на хамство. Записывайте его разговоры. Где-то ведь проколется. Попробуйте в неформальной обстановке, например, пригласите его сами в кафе, выяснить как он к судье относится и пр. И записывайте все! Собирайте компромат.

Доброго вам времени суток. Если действительно помощник переходит границы Вы можете рассказать судье. Всё-таки она должна заинтересована в этом быть, вы же у неё работаете. Удачи вам и всего наилучшего.

Тут только совместно договариваться. Поговорите с судьей, если он адекватный, то постарается как-то наладить отношения между своими сотрудниками.

В 2013 году работал секретарем судебного заседания.
В 2013-2014 отслужил в ВС РФ. В настоящее время работаю юрисконсультом.
В соответствии с п. 3 ст. 10 ФЗ О статусе военнослужащих время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.
Будет ли учитываться военная служба по призыву в юридический стаж требуемый для кандидатов на должность судьи?

Нет, в такой специальный стаж, не совпадающий с указанными в вопросе стажами — срок службы не засчитывается. Только стаж, указанный здесь: http://base.garant.ru/10136900/

Идет ли в юр.стаж работа секретарем судебного участка у мирового судьи.

Здравствуйте, Анна, в общий юридический стаж работа секретарем у мирового судьи засчитывается. Удачи вам и всего наилучшего

Добрый день Анна. Юридический стаж идет только на тех должностях которые непосредственно требуют высшего юридического образования.

Добрый день! Да, в данном случае при работе секретарем судебного заседания, будет период работы засчитан в трудовой стаж, именно в общий.

Гражданка иванова обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. Секретарь городского суда выписал ей квитанцию на уплату гос. пошлины. Оцените правомерностт действия суда.

Доброго вам времени суток. На юридические вопросы студентам не отвечаем, А вообще суд должен был обездвижить заявление Исковое. Удачи и всего наилучшего.

Имеют ли право не принят на работу со статусом госслужащего на должность »Секретарь судьи», без постоянной прописки? Снялась с учета из-за продажи квартиры, есть временная прописка на год.

Ознакомьтесь так же:  Образец заявление на постоянную регистрацию

Наличие постоянной регистрации не является обязательным условием для трудоустройства. Закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу.

Добрый день! Нет, не имеют право отказать на этом основании, наличии постоянной регистрации или отсутствие на это влиять не должно, временной регистрации вполне достаточно.

Анна, добрый день. Дискриминация при приеме на работу, в том числе из-за отсутствия постоянной регистрации, не допускается законом.

Здравствуйте, Анна! Отказ в приеме на работу на основании отсутствия постоянной регистрации незаконный и может быть обжалован. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Уволили по статье так как я во врем Не слала дела в архив. Работала в суде секретарем.

Если не согласна со своим увольнением, имеете право его спорить. Можно подать в суд исковое заявление о восстановлении на работе.

Я работала в суде на государственной гражданской службе, в должности секретарь суда, работодатель уволила меня по статья 37 часть 1 п.п. 1.1. за утрату доверия к государственной гражданской службе за непредоставление декларации за 2016 г., я то ее предоставила но не в установленный срок до 30.04.2017 г. я позже так как находилась на больничном с 17.04.2017 г. по 05.05.2017 г., предоставила по выходу из больничного в мае после 10 числа, работодателем в отношении меня была направлена докладная записка на комиссию по соблюдению требований к служебному поведению в Управление судебного департамента в Оренбургской области, комиссия рассмотрела данный вопрос и больничный лист не учла как уважительная причина для предоставления декларации в срок и дала рекомендации работодателю о применении ко мне меры дисциплинарного взыскания на основании ФЗ о гос. службе и ФЗ противодействии коррупции, работодатель председатель суда применила мне статья 37 часть 1 п.п. 1.1., можно ли было работодателю применить менее суровое наказание в виде замечания или выговора, так как я совершила данный проступок впервые ранее дисциплинарных взысканий я не имела и тем что я не предоставила свою декларацию в срок, вреда работодатель никакого не понесла?

Работодатель в данном случае использовал свои полномочия и конечно мог применить и менее суровое наказание, Однако применил более строгое. В любом случае Вы имеете право оспорить данное наказание в судебном порядке, но перспективы, конечно, не очень хорошие, с учетом того, в какой системе вы работали.

Так получилось, что моего мужа могут осудить. А я хотела устроиться на работу в суд секретарем. Если его осудят мне вообще путь закрыт в суд или есть какой то срок давности судимости? И по его истечению меня спокойно возмут на работу в суд.

Здравствуйте! Ваш супруг является вашим близким родственником, думаю управление судебного департамента по вашему региону вашу кандидатуру не одобрит.

Здравствуйте! При поступлении на гражданскую службу в суд, будет проверяться судимость Вашего мужа и Вам могут отказать. Удачи Вам и всего хорошего!

Здравствуйте! Если его осудят до поступления на госслужбу, то есть до Вашего трудоустройства в суд, то вероятно, Вас не примут. Если его осудят после того, как Вы уже устроитесь в суд, то можете оформить развод и продолжать работать секретарем.

Доброго времени суток. Это государственная гражданская служба, Поэтому если вашего мужа и осудят, на вас это никак не повлияет. Удачи вам и всего наилучшего.

Ситуация такая — работаю в Суде секретарем/судебного заседания на месте девушки, которая ушла в декрет. Вопрос в том, если я уйду с этого места тоже в декрет, будут ли мне платить декретные?

Да, у Вас тоже есть право получить пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком. ФСС работодателю эти расходы возместит.

Увы, могут уволить. Если не найдется для вас подходящей вакансии ст. 261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Имеет ли право работать секретарем суда человек с задолженностью по кредиту.

Доброго времени суток! Согласно корпоративной этике могут попросить написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Добрый день, да конечно, безусловно, Имеет право работать секретарем суда человек с задолженностью по кредиту. Это ж не преступление.

Может конечно работать. Однако если имеется решение суда и взысканием займутся приставы это может ударить, так как в последнее время стали отслеживать сотрудников на предмет судебных решений.

Возьмут ли меня на работу в Фед. суд секретарем суд. заседания, если один из родителей (отец) был условно осужден много лет назад. Мне 33 года, я давно сама уже мама. Юридич. Образование и опыт работы есть.

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в отдел кадров судебного департамента признать эту информацию о них. Судимость близкого родственника может стать препятствием.

В конечном итоге вам это сообщат в отделе кадров судебного департамента. Есть случаи работы секретарем в суде с судимыми родителями. Однозначно ответа нет.

Возьмут. Погашенная судимость родственников не является препятствием для принятия на государственную гражданскую службу.

Татьяна, это не может быть законным основанием для отказа в приеме на работу. Ответственность носит только личный характер, как правило, есть определенные исключения (например ответственность материальная родителей за детей), но в любом случае она не может проявляться в форме ограничений или запретов на трудоустройство.

Если я работаю на госслужбе, а именно секретарем суда, у меня проблемы с выплатой кредита, в отношении меня состоится суд, и естественно не отказываюсь выплачивать 50 % от зп, может ли это отразиться на моей дальнейшей работе.

Здравствуйте. По закону это обстоятельство никак не может возыметь какие-либо последствия в вашей работе. Это не нарушение закона (уголовного или административного). Но все зависит от позиции председателя суда — некоторые председатели не очень лояльно относятся к подобным инцидентам.

—Здравствуйте, если это гражданско-правовые отношения то никак на вас не могут повлиять, но не рекомендую и с этим вопросом шутить, место дороже. Всего хорошего.

Формально с точки зрения закона это никак не влияет на ваше трудоустройство или на вашу карьеру. Хотя если председать невменяемый, то могут быть любые фокусы.

Могут ли принять на работу секретаря судебного заседания в мировой суд, если имеется неоконченное высшее образование (3 курс)? Должность временная.

ЗДравствуйте, могут вполне, хоть и стоит требование, что обязательна вышка, но периодически студентов-заочников берут. Удачи)

В принципе, могут. Есть такая практика. Но этот вопрос нужно задавать в мировом суде. Они же будут принимать или не принимать.

Примут ли в 62 года на работу секретарем в суд. Имею стаж службы в МВД 26 лет.

Примут ли в 62 года на работу секретарем в суд. к сожалению нет. в таком возрасте туда устроиться невозможно.

Мне 59 лет, получаю пенсию по старости. Работаю секретарем суда в районном суде 15 л. 2 мес. Государственный гражданский служащий. 30.12.2016 хочу увол. По соб. желанию. Будет ли мне производится прибавка к пенсии за выслугу лет, как гос. гр. служ. Если да то какие док. я должна направить в УСД? Зарание спасибо.

Надбавка будет, стаж выработан. Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью!

Жена работает в городском суде секретарем судебного заседания. Я офицер вооруженных сил. Имеет ли право моя жена идти одновременно со мной в отпуск, т.к у нее на работе она идет в отпуск вместе с судьей, а у меня отпуск в другое время.

Имеет ли право моя жена идти одновременно со мной в отпуск, т.к у нее на работе она идет в отпуск вместе с судьей, а у меня отпуск в другое время. Запрета нет в законе. Если у Вас получится, то пожалуйста идите одновременно.

Да, она имеет право взять отпуск вместе с Вами в соответствии со ст.11 Закона о статусе военослужащих 11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Работаю в школе секретарем и директор сказаланакажет меня штрафом 300 тыс. через суд или уволит по статье за не правильное заполнение документов по общей дельности так как я их делала другим днем и через дробь.

Добрый день. Ваш вопрос не понятен. Переформулируйте и задайте более подробно свой вопрос. Чтоб на него можно было ответить.

Работаю в школе секретарем и директор сказала накажет меня штрафом 300 тыс. через суд или уволит по статье Здравствуйте! В трудовом законодательстве штрафы не применяются.

Работаю секретарем в суде, на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Мужа осудили по 286 ук условно. Могут меня уволить? Могу ли я приступить к работе находясь в стадии развода?

Муж не имеет отношения к вашей работе, никто вас за его судимость не уволит — нет законных оснований, переживать не стоит.

Здравствуйте, Наталья! 1) Судимость и осуждение супруга не является основанием для расторжения с Вами трудового договора! 2)Да, конечно, ВЫ имеете право приступить к работе и при ведении бракоразводного процесса.

Я работаю в суде секретарем судебного заседания у меня пасодили брата в тюрьму я могу дальше работать всуде.

Секретарем можете работать.

Я работаю в федеральном суде секретарем судебного заседания и сижу в декретном отпуске до полутора лет, сейчас устраиваюсь работать в полицию а пособие терять не хочу, можно ли его как то переоформить на бабулю пенсионера?

Вам надо выйти из декрета, а затем бабушке оформить на себя

Я работаю в федеральном суде секретарем судебного заседания, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск?

Добрый день! да, можете получить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск

Работаю в районном суде секретарем судебного заседания, первое высшее образование — инженер, на данный момент учусь в университете получаю юридическое образование. Меня интересует вопрос, дадут ли мне классный чин спустя полгода работы? Или чин дают только тем у кого есть юридическое образование?

Здравствуйте, классный чин Вам положен не ранее чем через год работы.

Дочь собирается стать судьей, сейчас работает секретарем суда. Переживаю. Что вдруг выяснится судимость родственника — он получатся мой дядя. Может ли его судимость навредить стать моей дочери судьей.

Вам не стоит переживать,судимость вашего дяди не повлияет на карьеру вашей дочери

Скажите пожалуйста, могут ли меня не взять на работу в арбитражный суд секретарем, если у меня были кредиты, которые я не смогла выплатить (это было 2 года назад), пока никто в суд не подавал, коллекторы шлют иногда письма. Могу ли я в анкете для устройства на эту работу не указывать, что у меня есть кредиты (когда все они почти проданы коллекторским агентствам)?

В анкете нужно указывать те кредиты, которые у Вас не погашены. Но в трудоустройстве Вам могут отказать.

С января месяца работаю в суде, месяц секретарем судебного заседания. А с февраля секретарь общего отдела. Сейчас увольняюсь по собственному желанию, заявление подано. Отработала почти полгода. Недели до 6 месяцев не хватает. Положены ли мне какие либо выплаты, материальная помощь?

Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени (ст. 127 ТК РФ).

Ирина, по закону только компенсация за неиспользованный отпуск. Но, возможно, именно у Вашего работодателя в локальных актах есть и какие-то иные выплаты, для этого нужно изучить их.

Я работаю секретарем суда в мировом суде. Нахожусь В отпуске по уходу за ребенком. Мой муж работает в ГИБДД. И сейчас мне сказали что при выходе на работу меня могут уволить из за конфликта интересов. Возможно ли это?

Здравствуйте .Не могут.Нет такой статьи в ТК РФ.